8.4

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Vino alaturi de noi!

La Vodafone, nu doar că modelăm viitorul conectivității pentru clienții noștri – modelăm viitorul pentru toți cei care se alătură echipei noastre.

Când te alături nouă, devii parte dintr-o misiune globală de a conecta oamenii, de a rezolva provocări complexe și de a crea o lume mai durabilă și mai incluzivă. Dacă vrei să îți dezvolți cariera și să găsești echilibrul perfect între muncă și viață, Vodafone îți oferă oportunități care te ajută să aparții și să faci o diferență reală.

Activitățile în care te vei implica:

  • Vei contribui la definirea direcției comerciale și strategice a inițiativelor digitale, astfel încât livrabilele echipelor să fie aliniate la obiectivele de business.
  • Vei lucra îndeaproape cu Product Owner-ul și Chapter Lead-ul pentru a prioritiza activitățile, a înțelege riscurile și a propune soluții care sprijină decizia corectă și rapidă.
  • Vei colecta cerințe, vei gândi și implementa inițiative comerciale și vei asigura o execuție coerentă a campaniilor pentru clienții existenți.
  • Vei monitoriza KPI-urile comerciale, dashboard-urile de funnel și vei oferi insight-uri echipei pentru ajustarea planurilor din sprinturi și QBR-uri.
  • Vei organiza ședințe, vei pregăti prezentări și vei comunica constant stadiul și rezultatele inițiativelor către stakeholderi.
  • Vei optimiza procese comerciale și vei identifica oportunități de îmbunătățire continuă în modul de lucru al echipei.
  • Vei sprijini echipa în gestionarea impedimentelor comerciale și vei asigura că soluțiile propuse răspund nevoilor reale ale business-ului.
  • Dacă este necesar, vei participa la testarea journey-urilor, verificând că livrările sunt în linie cu cerințele și cu planul de implementare.

E job-ul potrivit pentru tine dacă:

  • Ai experiență în zona comercială/digitală și îți place să privești business-ul în ansamblu, înțelegând cum impactează fiecare inițiativă indicatorii de performanță.
  • Ai gândire strategică, spirit analitic și ești orientat spre rezolvarea problemelor, chiar și în contexte dinamice.
  • Poți prioritiza eficient, ești comfortabil să gestionezi mai multe fluxuri de lucru în paralel și știi să menții ritmul în proiecte complexe.
  • Comunici clar, ai abilități bune de prezentare, știi să influențezi stakeholderi și îți este natural să construiești colaborări eficiente.
  • Îți place să îmbunătățești procese, să aduci structura acolo unde lipsește și să oferi claritate echipelor cu care lucrezi.
  • Lucrezi cu autonomie, ești adaptabil, ai toleranță la stres și ești obișnuit cu un mediu bazat pe sprinturi și livrabile iterative.
  • Ai diplomă de licenta, cunoști foarte bine pachetul MS Office și vorbești fluent limba engleză.

Îți faci griji că nu îndeplinești toate criteriile de mai sus?

La Vodafone, ne angajăm să sprijinim oamenii și să construim un mediu de lucru în care fiecare persoană poate prospera, indiferent de background-ul său personal sau profesional.

Dacă ești entuziasmat/ă de acest rol, dar experiența ta nu se aliniază exact cu fiecare cerință de mai sus, te încurajăm să aplici în continuare, deoarece s-ar putea să fii candidatul/candidata potrivit/ă pentru acest rol sau pentru o altă oportunitate.

Ce îți oferim:

  • Un regim de lucru hibrid;
  • Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație;
  • Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family;
  • Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale;
  • Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta;
  • Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou;
  • Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate;
  • Tarife preferențiale la sala de sport;
  • Programe de dezvoltare profesională și leadership;
  • Evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
  • Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale.

Despre Vodafone:

Vodafone este un lider internațional în telecomunicații, deservind milioane de clienți.La Vodafone, suntem convinși că legăturile pe care le creăm sunt o forță benefică. Dacă o utilizăm pentru lucrurile care contează cu adevărat, aceasta poate îmbunătăți viețile oamenilor și lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastră, sprijinim oamenii, conectând pe toată lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, și protejăm planeta, ajutându-ne clienții să facă același lucru.

La Vodafone, apartenența nu este doar un concept; este trăită, respirată și cultivată prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globală și variată, cu o multitudine de perspective, competențe, experiențe și culturi diverse. Ne angajăm să creștem diversitatea, să asigurăm o reprezentare egală și să facem din Vodafone un loc în care toată lumea se simte în siguranță, apreciată și inclusă.

Dacă ai nevoie de ajustări rezonabile sau ai o cerere de accesibilitate în timpul procesului de recrutare, cum ar fi timp suplimentar sau pauze între evaluările online, te rugăm să consulți https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ pentru îndrumare.

Together we can!

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Malaysia

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like