Werde Werkstudent (m/w/d) Personal bei Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham. In diesem Teilzeit-Praktikum unterstützt du das operative Personalmanagement, gestaltest HR-Projekte aktiv mit und begleitest Recruiting- sowie Onboarding-Prozesse in einem spannenden Umfeld der Luft- und Raumfahrt.
Requirements
Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt HR
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder administrativen Bereich durch Praktika oder vorherige Jobs
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
Freude am Erlernen neuer Tools und hohes Bewusstsein für Compliance und Integrität
Skills & Responsibilities
Operatives HR-Management: Unterstützung bei der Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt.
Talent Acquisition: Aktive Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Bewerbertagen und Auswahlverfahren.
Onboarding: Begleitung neuer Mitarbeiter vom ersten Tag an zur Sicherstellung eines strukturierten Einstiegs.
Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Übernahme eigener Teilaufgaben.
Potential transition routes: People from administrative working student roles or general business study backgrounds may bring strong organizational skills and foundational HR knowledge, alongside meeting the requirement of active university enrollment.
Job description
Job Description:
Du brennst für HR-Themen und möchtest gleichzeitig die Zukunft der Luft- und Raumfahrt hautnah miterleben? Bei Airbus verbindest du deine Leidenschaft für Menschen mit absoluter Spitzentechnologie.
Dein Arbeitsort direkt an der Weser:
Du arbeitest in Nordenham zwischen Wattenmeer und Unterweser, geprägt durch landschaftliche Idylle und kilometerweite Sicht bis zum Horizont. Für Großstadtfeeling sind Bremerhaven, Bremen und Oldenburg im pendelbaren Umkreis.
Bereit zum Boarding? Deine Aufgaben bei uns:
Operatives HR-Management: Du tauchst tief in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit ein - von der Einstellung bis zum Austritt.
HR-Projekte: Du unterstützt unser Team bei strategischen HR-Projekten und übernimmst eigene Teilaufgaben.
Talent Acquisition: Du bist hautnah dabei, wenn wir neue Mitglieder an Bord holen. Du unterstützt aktiv bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung unserer Bewerbertage und Auswahlverfahren.
Onboarding: Du begleitest unsere neuen Mitarbeiter von Tag eins an und sorgst für ein strukturiertes und motivierendes Onboarding, damit sich jeder vom ersten Moment an perfekt im Team aufgenommen fühlt.
Dein Profil für unsere Crew:
Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) - idealerweise Schwerpunkt HR
Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder vorherige Jobs) im Personalwesen oder im administrativen Bereich
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten sowie ausgeprägter Teamgeist
Freude am Erlernen neuer Tools und Systeme sowie hohes Bewusstsein für Compliance und Integrität
Was bieten wir Dir:
Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Attraktive Vergütung
Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun
Vor-Ort-Einrichtungen: Kantine und Cafeteria
Arbeiten in einem diversen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird
Das alles passt zu Dir? Dann bewirb Dich jetzt online und füge über unsere Karriereseite Deinen beruflichen Werdegang und Zeugnisse als Anhang an.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: Airbus Aerostructures GmbH
Employment Type: Internship -------
Experience Level: Student
Job Family: HR Business Partnership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
