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Vodafone • Zaragoza, Spain

Specialist Instalacion y Mantenimiento de CampoSpecialist Instalacion y Mant de Campo

Employment type:  Full time
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Job Description

Sobre la posición:

Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones de Redes y Telecomunicaciones para incorporarse a nuestro equipo y participar en la ejecución, montaje y puesta en servicio de infraestructuras de red, garantizando la calidad técnica, la seguridad en obra y el cumplimiento de los estándares establecidos.

Responsabilidades y tareas principales: ejecución de canalizaciones, tendido, cableado, conexionado, montaje de elementos de red, pruebas y puesta en servicio

  • Canalizaciones y tendidos: Realizar canalizaciones (cajas, empalmes, registros) y tender cables por redes aéreas (postes, mástiles) y subterráneas (cunetas, zanja).
  • Cableado estructurado: Instalar cableado de red (categoría 5e/6, fibra óptica) y cableado estructurado en edificios (paneles, pigtails), siguiendo normas EN y estándares (ISO/IEC 11801, EN 50173).
  • Conexionado y montaje: Conectar y terminar cables en equipos de red (switches, routers), paneles de parcheo, distribuidores ópticos (ODF) y cajas de empalme. Montar elementos de infraestructura (armarios de red, soportes, paneles, protectores) conforme a planos y manuales.
  • Pruebas y certificación: Realizar pruebas de red con equipos de medición (OTDR para fibra, certificador para cable de cobre) y ajustar cualquier anomalía. Verificar parámetros (atenuación, continuidad, conectividad) para asegurar el correcto funcionamiento según especificaciones.
  • Puesta en servicio y documentación: Preparar la entrada en servicio de la red, elaborar informes de trabajo (planos “as-built”, actas de pruebas, hojas de ruta) y registrar las incidencias y modificaciones ocurridas. Garantizar la entrega de documentación técnica completa al cliente y al equipo de proyecto.
  • Seguridad en obra: Cumplir las normas de prevención de riesgos (PRL). Usar siempre equipo de protección individual (casco, arnés anticaídas, guantes dieléctricos, EPIs) y aplicar las instrucciones de trabajo según el plan de seguridad. Trabajos en altura: por ejemplo en torres o cubiertas, los técnicos emplean escaleras con estabilizadores y arnés con puntos de anclaje para evitar caídas.

¿Qué necesitamos?

Competencias técnicas y herramientas:

  • Profundo conocimiento de redes (cobre y fibra), telecomunicaciones y sistemas de telefonía/IP.
  • Uso experto de herramientas e instrumentos: crimpadoras, fusionadoras de fibra, medidores OTDR, certificadores de cableado, multímetros, taladros, detectores de cable, etc.
  • Asimismo, debe manejar software de documentación y conocer los reglamentos españoles de ICT (infraestructuras de telecomunicación en edificios) y las normas técnicas aplicables.

Formación, certificaciones y experiencia:

  • Titulación mínima de FP de Grado Medio en Instalaciones de Telecomunicaciones o equivalente (por ejemplo, Electrónica o Electricidad con especialidad).
  • Se valoran FP de Grado Superior o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones.
  • Certificados de fabricantes (Cisco CCNA, instrumentos de medida, fibra óptica, antenas satelitales) y cursos de Prevención de Riesgos (específicos TELCO de trabajos en altura, espacios confinados y riesgo eléctrico).
  • Experiencia práctica en campo (mín. 2-3 años) instalando redes de datos y telecomunicaciones.

Indicadores clave de rendimiento (KPIs): Por ejemplo, número de instalaciones completadas vs. planificadas, porcentaje de instalaciones entregadas a tiempo, tasa de fallos post-implementación (retrabajos), nivel de cumplimiento de estándares de calidad (resultados de pruebas), satisfacción del cliente y registros de seguridad (accidentes/incidentes).

Otros requisitos

  • Carnet de conducir B (habitual).
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Responsabilidad, orden y orientación a la calidad.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

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