Job Description

Je možné se na délce úvazku domluvit v případě zájmu.

Co u nás budete dělat

  • Určení rozsahu testování v rámci konkrétní dodávky na základě zadávací dokumentace.
  • Vedení, řízení a monitorování analýzy, návrhu, implementace a exekuce testování.
  • Poskytování adekvátních odhadů a zajištění naplánování provedení testů v souladu s plánem projektu.
  • Následně monitorování, měření, kontrola a reportování o průběhu testování, stavu kvality dodávky a výsledcích testů.
  • Přizpůsobování plánu testování a flexibilní úpravy dle aktuální situace.
  • Zajištění řádné správy configuration managementu a sledovatelnosti testů (traceability).
  • Kontrola plnění plánu a vedení diskusí s testery s cílem zjistit problémy, se kterými se mohou potýkat, a usilovné snažení o jejich vyřešení.
  • Identifikace možných rizik a v případě potřeby příprava mitigačních plánů.
  • Řešení problémů s testováním a schopnost flexibilně se přizpůsobit měnícím se podmínkám a prioritám.
  • Hledání způsobů, jak zlepšit stávající procesy zajišťování kvality, aby byly efektivnější

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme

  • Dobrá znalost životního cyklu vývoje softwaru (analýza požadavků, architektura, návrh a kódování).
  • Velmi dobrý přehled o tom, jak selhání vedou k defektům, kde lze defekty odhalit a jak defektům ideálně předcházet.
  • Zkušenosti s přípravou, exekucí a monitoringem testovacích plánů pro zajištění kvality.
  • Zkušenosti s přípravou testovacích scénářů, systémovým testováním, integračním/stub testováním, regresním testováním, post-release testováním.
  • Zkušenosti se stanovováním a reportováním defektů a procesních metrik.
  • Schopnost používat SQL, Jira, Postman, SOAP UI, JMeter nebo jiné podobné nástroje.
  • Zkušenosti s performance testy (alespoň plánování, případně i exekuce).
  • Dovednosti a zkušenosti s řízením projektů a schopnost sestavit plán, sledovat pokrok a podávat zprávy zúčastněným stranám
  • Znalost TelCo prostředí výhodou

Co nabízíme

  • Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
  • U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
  • Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
  • Roční bonus
  • Protáhnout tělo můžete v našem gymu
  • Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
  • Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
  • Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
  • Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
  • Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
  • Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like