Senior HR Business Partner

Vino alaturi de noi!

La Vodafone, nu doar că modelăm viitorul conectivității pentru clienții noștri – modelăm viitorul pentru toți cei care se alătură echipei noastre.

Când te alături nouă, devii parte dintr-o misiune globală de a conecta oamenii, de a rezolva provocări complexe și de a crea o lume mai durabilă și mai incluzivă. Dacă vrei să îți dezvolți cariera și să găsești echilibrul perfect între muncă și viață, Vodafone îți oferă oportunități care te ajută să aparții și să faci o diferență reală.

Activitățile în care te vei implica:

• În acest rol, vei avea oportunitatea să lucrezi îndeaproape cu liderii seniori din ariile Corporate Functions și Customer Operations, fiind un partener strategic de încredere în deciziile care modelează organizația, cultura și performanța business-ului.
• Rolul îți oferă expunere directă la echipe de senior leadership și stakeholderi-cheie, având o contribuție activă în decizii privind structurile organizaționale, dezvoltarea talentelor, planificarea succesiunii și retenția
• angajaților cu impact în organizație.
• Vei coordona proiecte și inițiative de transformare organizațională cu vizibilitate la nivel executiv, contribuind la evoluția organizației și la pregătirea acesteia pentru provocările și oportunitățile viitoare.
• Vei utiliza insight-uri de business și indicatori HR pentru a identifica tendințe, oportunități și riscuri și pentru a formula recomandări relevante care să sprijine procesul decizional la nivel de leadership.
• Vei avea un rol esențial în procesele de talent management, succession planning și performance calibration, colaborând cu liderii organizației pentru identificarea și dezvoltarea viitoarelor generații de lideri.
• În acest rol vei avea oportunitatea să influențezi decizii privind organizational design, workforce planning și eficiența organizațională, contribuind la construirea unor structuri și modele operaționale care susțin
• obiectivele de business pe termen lung.
• Vei colabora cu senior stakeholders pentru planificarea strategică a forței de muncă și gestionarea bugetelor de personal, având o perspectivă integrată asupra deciziilor care susțin dezvoltarea organizației.

E job-ul potrivit pentru tine dacă:

• Ai experiență solidă într-un rol strategic de HR, într-o organizație complexă, și îți place să fii implicat(ă) în decizii cu impact asupra oamenilor și business-ului.
• Înțelegi mecanismele din spatele unui business și reușești să transformi provocările organizaționale în soluții și inițiative relevante de HR.
• Te simți la fel de confortabil(ă) discutând direcții strategice cu echipa de leadership, precum și coordonând implementarea acestora în organizație.
• Ai experiență în colaborarea cu lideri și stakeholderi seniori și construiești cu ușurință relații bazate pe încredere, credibilitate și parteneriat.
• Adopți o abordare consultativă, ai capacitatea de a influența decizii, de a oferi coaching și de a susține procese de schimbare într-un mod constructiv.
• Utilizezi date și insight-uri pentru a fundamenta recomandări și pentru a susține decizii de business și de people management.
• Comunici clar și eficient, atât în limba română, cât și în limba engleză.
• Ai absolvit studii universitare finalizate cu diplomă de licență.
• Îți desfășori activitatea cu integritate, profesionalism și un nivel ridicat de confidențialitate.
• Experiența în arii precum talent management, succession planning, organizational design sau certificările de tip CIPD și/sau Coaching constituie un avantaj.

Îți faci griji că nu îndeplinești toate criteriile de mai sus?

La Vodafone, ne angajăm să sprijinim oamenii și să construim un mediu de lucru în care fiecare persoană poate prospera, indiferent de background-ul său personal sau profesional.

Dacă ești entuziasmat/ă de acest rol, dar experiența ta nu se aliniază exact cu fiecare cerință de mai sus, te încurajăm să aplici în continuare, deoarece s-ar putea să fii candidatul/candidata potrivit/ă pentru acest rol sau pentru o altă oportunitate.

Ce îți oferim:

• Un regim de lucru hibrid;
• Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație;
• Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family;
• Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale;
• Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta;
• Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou;
• Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate;
• Tarife preferențiale la sala de sport;
• Programe de dezvoltare profesională și leadership;
• Evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
• Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale.

Despre Vodafone:

Vodafone este un lider internațional în telecomunicații, deservind milioane de clienți.La Vodafone, suntem convinși că legăturile pe care le creăm sunt o forță benefică. Dacă o utilizăm pentru lucrurile care contează cu adevărat, aceasta poate îmbunătăți viețile oamenilor și lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastră, sprijinim oamenii, conectând pe toată lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, și protejăm planeta, ajutându-ne clienții să facă același lucru.

La Vodafone, apartenența nu este doar un concept; este trăită, respirată și cultivată prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globală și variată, cu o multitudine de perspective, competențe, experiențe și culturi diverse. Ne angajăm să creștem diversitatea, să asigurăm o reprezentare egală și să facem din Vodafone un loc în care toată lumea se simte în siguranță, apreciată și inclusă.

Dacă ai nevoie de ajustări rezonabile sau ai o cerere de accesibilitate în timpul procesului de recrutare, cum ar fi timp suplimentar sau pauze între evaluările online, te rugăm să consulți https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ pentru îndrumare.

Together we can!