Discover Trainee Program - Application Operation & IT Service Management

Job Description

O čem Discover program je?

Staneš se součástí trainee programu Discover, který je určen pro absolventy a absolventky či studenty a studentky vysoké školy hledající full-time job. Ve dvou letech prostřídáš minimálně čtyři různé role a oddělení, aby ses stal/a expertem či expertkou s širokým rozhledem. Budeš dostávat projekty, které pro tebe budou výzvou, ale zároveň i dost podpory na to, abys je zvládl/a. Dostaneš vzdělání v hard-skills i soft-skills, aby rostla tvá odbornost i potenciál pro vedení. V průběhu celého programu se budeš potkávat s ostatními Discovery a budovat komunitu lidí se stejným mindsetem jako ty.

Koho hledáme?

Máš (nebo v blízké době budeš mít) minimálně Bc. vzdělání a nejsi déle jak 2 roky po škole. Domluvíš se plynně česky/slovensky a anglicky. Máš ambice posouvat se na vedoucí role a ochotu věnovat tomu patřičné úsilí. Uvědomuješ si, že jde o program, který ti hodně dává, ale taky od tebe hodně očekává.

Start programu bude 1.9.2026, ale výběrka startují již v dubnu!

Co u nás budeš dělat?

• Pomáhat v podpoře provozu interních aplikací (na úrovni Level 2 podpory)
• Orientovat v IT service management procesech
• Podílet se na správě Linux a Windows serverů, na kterých aplikace provozujeme
• Komunikovat s kolegy z různých oddělení (často v anglickém jazyce)
• Dohlížet na provoz za pomoci monitorovacích nástrojů
• Proaktivně hledat chyby a nesprávné chování, navrhovat a aplikovat řešení
• Realizovat své nápady, využívat AI ke zlepšování nastavených procesů
• Instalovat změny, upravovat konfiguraci aplikací na produkčních a testovacích prostředích
• Scriptovat automatizace a vytvářet odpovídající dokumentaci
• Budeš částečně pracovat vzdáleně na home-office

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

• Orientace v IT technologiích
• Schopnost analytického myšlení
• Schopnost číst technickou dokumentaci
• Otevřenost novým technologiím
• Schopnost učit se a neustále rozvíjet svoje dovednosti

S těmito technologiemi se u nás můžeš potkat:

• Confluence, Jira, Remedy
• Oracle DB, Linux RedHat, Windows Server
• Microsoft Office, Power BI, Automate, Copilot AI Studio
• Icinga, Grafana, Zabbix

Co ti nabízíme my?

• Aktuálně můžeme pracovat až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžeš si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days na cokoli.
• Pěkný roční bonus k základní mzdě.
• Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžeš využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové a kolegyně cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Principal Specialist

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.