Discover Trainee Program - Fixed Network Project Specialist

Job Description

O čem Discover program je?

Staneš se součástí trainee programu Discover, který je určen pro absolventy a absolventky či studenty a studentky vysoké školy hledající full-time job. Ve dvou letech prostřídáš minimálně tři různé role a oddělení, aby ses stal/a expertem či expertkou s širokým rozhledem. Budeš dostávat projekty, které pro tebe budou výzvou, ale zároveň i dost podpory na to, abys je zvládl/a. Dostaneš vzdělání v hard-skills i soft-skills, aby rostla tvá odbornost i potenciál pro vedení. V průběhu celého programu se budeš potkávat s ostatními Discovery a budovat komunitu lidí se stejným mindsetem jako ty.

Koho hledáme?

Máš (nebo v blízké době budeš mít) minimálně Bc. vzdělání, je ti do 26 let a nejsi déle jak 2 roky po škole. Domluvíš se plynně česky/slovensky a anglicky. Máš ambice posouvat se na vedoucí role a ochotu věnovat tomu patřičné úsilí. Uvědomuješ si, že jde o program, který ti hodně dává, ale taky od tebe hodně očekává.

Start programu bude 1.9.2026, ale nábor probíhá už teď!

Co tě u nás čeká?

• Průběžná správa a kontrola dat v interních systémech — ověřování správnosti, úplnosti a konzistence záznamů.
• Příprava reportů, datových přehledů a podkladů pro rozhodování projektového týmu.
• Identifikace nesrovnalostí v datech a jejich řešení ve spolupráci s relevantními týmy.
• Koordinace dílčích aktivit mezi týmy a sledování stavu a termínů jednotlivých úkolů.
• Samostatné přebírání a správa jednodušších procesních témat po jejich zavedení.

Co od tebe očekáváme?

• VŠ vzdělání (technický, ekonomický nebo IT obor)
• Analytický přístup a přirozený cit pro práci s daty a čísly.
• Pečlivost a důslednost — chyby v datech tě nenechají v klidu.
• Dobrá orientace v tabulkách (Excel) a schopnost rychle se zorientovat v interních systémech.
• Schopnost přehledně pracovat s větším objemem informací najednou.
• Samostatnost, zodpovědnost a schopnost koordinovat více témat současně.
• Výhodou je znalost FTTH nebo telekomunikační výstavby.

Co ti nabídneme?

• Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové a kolegyně cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Principal Specialist

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.