< Back to search
Vodafone • Praha, Czech Republic

Account Manažer*ka (akvizice) - Praha a Čechy

< Back to search
8.8

/10

Transparency ranking

Apply now

Job Description

Charakteristika pozice

Hlavním záměrem nového kolegy/kolegyně na této pozici bude aktivně vyhledávat a získávat nové zákazníky a rozvíjet svěřené portfolio zákazníků s cílem zvyšování revenue v segmentu středních firem v regionu Praha a Čechy.

Co vás u nás čeká, pokud se domluvíme:

  • Zjišťování potřeb zákazníků a jejich analýza a příprava individuálních řešení telekomunikačních služeb a ICT služeb dle potřeb klienta
  • Efektivní vedení obchodních jednání a vytváření partnerských vztahů s klíčovými osobami zákazníka
  • Zodpovědnost za dodržování VF obchodních standardů
  • Analýza finančních ukazatelů ve svěřeném zákaznickém portfoliu, návrhy kroků, které povedou ke zvyšování prodejů (Upsell, X-sell)
  • Monitorování konkurenčních aktivit u klientů
  • Pravidelné reportování pracovní činnosti, obchodních schůzek a dalších ukazatelů
  • Získávání a předávání zpětné vazby o zákaznících do interních systémů
  • Administrativa spojená s jednotlivými obchodními případy

Jaké znalosti a dovednosti oceníme?

  • Zkušenosti s vedením obchodních rozhovorů a prezentací u zákazníka, vyjednávání podmínek spolupráce, řízení svěřeného portfolia, vytváření a řízení dlouhodobých vztahů se zákazníky (Telco, ICT řešení)
  • Reprezentativní vystupování a výborné komunikační, argumentační a přesvědčovací dovednosti
  • Chuť na sobě pracovat, schopnost hodnotit sám sebe a dále se rozvíjet
  • Nebát se překonávat překážky, vitalita, energie
  • Minimálně ukončené středoškolské vzdělání
  • Pokročilá znalost práce na PC (MS Office)
  • Řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat
  • a také zájem reprezentovat značku a hodnoty naší společnosti

Nabízíme

  • U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
  • Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
  • Základní mzdu a variabilní složku dle plnění nastavených cílů.
  • K pozici náleží firemní automobil i pro osobní účely.
  • Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
  • Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
  • Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
  • Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
  • Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
  • Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band: Management*

TW Grade: 10

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently hiring in

Albania

China

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like