HR Reporting & People Analytics Manager (m/w/d)

Für die TCO suchen wir zu sofort einen HR Reporting & People Analytics Manager. Die Stelle ist im Team HR Reporting & People Analytics Team GAS angesiedelt.

Die Rolle wird ab sofort 14 Tage veröffentlicht.

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide" bis zu 30 Arbeitstage/Jahr in einem anderen Land weltweit
• Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.B. durch die TUI Care Foundation
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im 'TUI Campus Gym" und Mitgliedschaft im Urban Sports Club

ZUR POSITION

• Du erstellst regelmäßige und Ad-hoc-Analysen, Forecasts und Simulationen, die geschäfts- und personalbezogene Entscheidungen unterstützen.
• Die Koordination und Qualitätssicherung wiederkehrender Aktivitäten in den Bereichen HR Reporting, Workforce Planning und HR Controlling gehört zu deinen Kernaufgaben – inklusive Abweichungsanalysen und Management Reporting.
• Gemeinsam mit HR, Finance, HR Systems und Business-Stakeholdern nimmst du Reporting-Anforderungen auf und stellst sicher, dass geschäftliche Bedürfnisse in unseren Lösungen berücksichtigt werden.
• Mit Tableau und vergleichbaren Tools entwickelst, pflegst und optimierst du Dashboards, Reports und Datenvisualisierungen.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen durch digitale Lösungen, KI und Workflow-Tools voran.
• Die Sicherstellung von Datenqualität, Governance und die Einhaltung von Reporting-Standards im Einklang mit globalen Rahmenwerken liegt in deiner Verantwortung.

ZU DIR

• Du bringst nachgewiesene Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im HR Reporting oder Controlling.
• Deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind ausgeprägt, und du verstehst HR Reporting, People Analytics und HR Controlling.
• Du bist versiert im Stakeholder-Management und in der Beratung, und hast ein starkes Mindset für Datenqualität, Governance und Reporting-Standards.
• Mit Tableau & Tableau Prep (oder vergleichbaren Tools wie Power BI) sowie MS Excel arbeitest du sicher, und du hast gute Kenntnisse in SuccessFactors.
• Deine Kompetenz in Datenvisualisierung und Storytelling hilft dir, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
• Du hast Affinität zu digitalen Lösungen, KI und neuen Technologien und ein Mindset für Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.