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Working at TUI Group

  • Founded
    September 1923
  • Company employees
    66,845 globally
  • Gender diversity (m:f)
    43:57

Hiring in

  • Global

Office locations

Join TUI Cruises in Hamburg as the Head of People & Culture (all gender) - Business Partnering & Talent in a full-time capacity. In this leadership role, you will guide the HR Business Partnering, Recruiting, and Development teams, advise management on labor law and organizational transformation, and drive the strategic HR agenda in a collaborative work environment.

Requirements

  • Completed degree in law (Volljurist or Wirtschaftsjurist) or comparable qualification with a focus on labor law.
  • Initial leadership experience managing HR teams in larger companies or matrix organizations.
  • Deep experience in HR business partnering and working with works councils.
  • Solid knowledge of individual and collective labor law.
  • Very good German and English language skills.

Skills & Responsibilities

  • Labor Law & Compliance: Ensures professional and legally compliant HR practices through deep knowledge of individual and collective labor law.
  • Leadership & Team Management: Guides the Business Partnering, Recruiting, and Development teams while fostering a modern leadership culture.
  • Strategic HR & Organizational Development: Drives transformation projects, recruiting strategies, and talent development programs in close coordination with management.
  • Stakeholder Management: Collaborates closely with the works council, internal stakeholders, and external partners using strong negotiation and communication skills.
  • Potential transition routes: People from HR Manager, Senior HR Business Partner, or Legal Counsel roles may bring relevant employment law and stakeholder management skills, alongside meeting leadership and transformation experience requirements.

Job description

WAS DICH ERWARTET

  • Beratung von Führungskräften in komplexen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalarbeit
  • Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Business Partnering, Recruiting und Development
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, internen Stakeholdern und externen Partnern
  • Strategische Weiterentwicklung der HR-Agenda in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Verantwortung für Recruiting-Strategien und Besetzungsprozesse auf Fach- und Führungsebene
  • Weiterentwicklung von Talent-, Nachfolge- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Steuerung von Performance-Management- und Feedbackprozessen
  • Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
  • Förderung einer modernen Führungskultur sowie einer positiven Employee Experience entlang der gesamten Employee Journey

WONACH WIR SUCHEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Erste Führungserfahrung von HR-Teams in größeren Unternehmen/Matrixorganisationen
  • Tiefgreifende Erfahrung im HR Business Partnering bzw. in der Rolle als HR-Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Einen spannenden Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
  • Eine kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
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TUI Group

Head of People & Culture (all gender) - Business Partnering & Talent

Hamburg
  • Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • Eine flexible Arbeitszeitkultur
  • Vergünstigte Kreuzfahrten, Fitnessstudio, Yoga-Kurse, Pluxee Essensgutscheine u.v.m
  • Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

    Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.

    Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.

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