< Back to search
Mars UK • MEX-Queretaro-Queretaro | Mexico

Invoice to Pay Lead

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Invoice to Pay Lead – Mars Global Services, Querétaro, México

¿Te apasiona la eficiencia operativa y la mejora continua? En Mars, buscamos una persona que impulse la excelencia en Cuentas por Pagar, liderando procesos estratégicos y colaborando con equipos multifuncionales para garantizar servicios consistentes y de alta calidad, alineados con los Cinco Principios de Mars. Este rol es clave para medir, mejorar y automatizar procesos, además de fortalecer relaciones con stakeholders internos y externos.

¿Qué estamos buscando?

  • Licenciatura en Administración, Contabilidad o Finanzas (requisito).
  • MBA o CPA (deseable).
  • Mínimo 5 años de experiencia relevante.
  • Experiencia liderando mejoras de procesos y gestionando proyectos de cambio.
  • Habilidad para construir relaciones sólidas con stakeholders y proveedores.
  • Conocimiento del proceso procure-to-pay.
  • Inglés fluido (imprescindible por la interacción global).

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Impulsar la Efectividad Operativa: Liderar y monitorear el desempeño de Cuentas por Pagar, enfocándose en procesos de invoice-to-pay, pagos, manejo de excepciones logísticas y auditoría de datos de proveedores.
  • Análisis y Reportes: Dirigir el equipo de análisis para diseñar métricas, dashboards y análisis financieros, asegurando que los resultados del negocio se mantengan en línea con los objetivos.
  • Mejora Continua: Promover la estandarización, documentación y mejora constante de los procesos, alineándose con el marco de capacidades de S&F.
  • Gestión de Stakeholders: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con equipos internos, unidades de negocio y socios externos, facilitando la colaboración y la resolución de desafíos.
  • Resultados a través de Socios Externos: Garantizar la entrega de resultados mediante equipos tercerizados, promoviendo la cultura Mars y competencias de liderazgo.
  • Controles y Gobernanza: Asegurar el cumplimiento sostenible de FinOps, evaluando y fortaleciendo controles internos y gestionando riesgos.

¿Qué puedes esperar de Mars?

  • Trabajar con más de 150.000 Asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
  • Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
  • Apoyo de primera clase en aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Interna de Mars.
  • Un paquete salarial y de beneficios competitivo en la industria, incluida la bonificación de la compañía.

Si tienes pasión por nuestras marcas, con un excelente pensamiento estratégico, entregas decisiones de alta calidad y tienes un alto impulso por obtener resultados, entonces queremos oír de ti.

#LI-Hybrid

#LI-MR1

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
Learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

India

Ireland

Italy

Japan

Latvia

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

Panama

Poland

Romania

Russia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like