Employee Relations Manager & Businesspartner P&O

Job Description

Job Description:

Word de Schakel tussen Mens en Organisatie als Employee Relations Manager & Businesspartner P&O bij Mars

Ben jij een mensen-mens? Heb je altijd gedroomd van werken voor 1 van de grootste merken van Europa? Sluit je aan bij een hoog presterend, internationaal team dat met plezier werkt met een persoonlijke benadering elke dag het verschil maakt voor onze Mars employees. Wij bieden een geweldige werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

In de rol van Employee Relations Manager & Businesspartner P&O ben jij verantwoordelijk voor alle people gerelateerde vraagstukken binnen Mars Food in Oud-Beijerland. Je bedient een divers pallet aan interne klanten zowel kantoor als fabrieks populatie en je bent het aanspreekpunt voor de ondernemingsraad binnen Mars Oud-Beijerland. Jij fungeert als partner voor het Site Leadership Team en lijnmanagers als het gaat om het interpreteren van onze Mars Policies & Practices, bij employee cases, organisatiewijzigingen, talentmanagement en de people strategie voor de fabriek.

Mars Food Europe heeft zijn eigen CAO, waarvoor jij ook de onderhandelingen verzorgt namens de werkgever. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter een aantal high profile projecten binnen het employee relations team. Ook werk jij nauw samen met collega’s in het myP&O Service Center en lokale employees. Je bent proactief, gedreven, een netwerker en weet conflictsituaties op basis van onze 5 Principes en een oog voor de mens tot een goed einde te brengen. In deze rol rapporteer je aan de Employee Relations Lead. Je werkt samen met collega Employee Relations Managers, Employee Relations Specialisten en Pay & Benefits collega’s in een international team met België en Duitsland.

Wat zijn de verantwoordelijkheden?

• Het begeleiden van organisatieveranderingen vanuit een Employee Relations perspectief en het begeleiden van dit traject binnen de ondernemingsraad.
• Op een juiste manier veranderingen en wijzigingen in beleid in samenwerking met de ondernemingsraad realiseren.
• Het signaleren van externe wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht die een impact zullen hebben op beleid en het vertalen van deze externe wijzigingen in intern beleid.
• Het begeleiden van performance trajecten vanuit een P&O perspectief.
• Het beantwoorden en begeleiden van Employee Relations vragen en procedures die via het MyP&O Service Center of direct bij jou terecht komen.
• Je bent de partner en adviseur van lijnmanagers in het geval van een vertrekkende employee alsmede het samenwerken met onze legal partners om tot een juist advies te komen.
• De partner voor het Site Leadership team op het gebeid van Talentontwikkeling
• Het strategisch vormgeven en uitvoeren van de people agenda voor de fabriek in Oud-Beijerland

Wat zoeken we?

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het begeleiden van organisatieverandertrajecten en het omgaan met de ondernemingsraad is een vereiste.
• Kennis- en ervaring met arbeidsjuridische vraagstukken in Nederland is een MUST.
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de WOR is een vereiste.
• Sterke communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent om op verschillende niveaus binnen de organisatie aan te sluiten.
• Sterk in het managen van zowel interne als externe stakeholders.
• In staat om zelfstandig verandertrajecten te begeleiden en tot een succesvol einde te brengen.
• Vaardigheid om goed te luisteren naar de behoeften van de employees en waar nodig duidelijkheid te scheppen.
• Vermogen om conflictsituaties op basis van onze 5 Principes en met oog voor de mens tot een goed einde te brengen.
• Je bent resultaatgericht en in staat om met op de juiste manier veranderingen in policies en beleid te weeg te brengen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Integriteit en Vertrouwelijkheid staan centraal binnen deze functie, en je wordt geacht hier op de juiste manier mee om te kunnen gaan.

Wat kun je verwachten van Mars?

• Samenwerken met meer dan 140.000 diverse en getalenteerde collega’s, allemaal geleid door The Five Principles.
• Werken bij een doelgerichte organisatie, waar we vandaag bouwen aan de wereld die we morgen willen.
• Best-in-class leer- en ontwikkelingsmogelijkheden vanaf dag één, inclusief toegang tot onze eigen Mars University.
• Een marktconform salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een bedrijfsbonus.