Does Mars France allow employees to bring their dogs to work?

Yes, Mars France has facilitated the presence of dogs in its offices for over 40 years, creating a dog-friendly environment for its "Associates." This policy extends to dog-friendly co-working spaces.

How does Mars France integrate social and environmental responsibility into its business model?

Mars France operates on a principle of mutuality, leveraging economic performance to create a positive impact on people, pets, and the planet. This holistic approach ensures that business success contributes to broader societal and environmental well-being.

What opportunities does Mars France offer for employee development and well-being?

Mars France provides various benefits for employee development and well-being, including a buddy scheme, mentoring, LinkedIn Learning licenses, L&D budgets, in-house training, and coaching. For well-being, it offers an on-site wellness room, health insurance, family health insurance, and volunteer days.

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Highlights

Benefits

Career progression

Collaborative & team-orientated

Mars France

FMCG

Le monde que nous voulons demain dépend de la façon dont nous agissons aujourd'hui.

FMCG

Depuis plus de 50 ans en France, Mars, entreprise 100% familiale s’affirme comme un acteur de premier plan de l’Hexagone qui représente un marché essentiel pour Mars, Incorporated, l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire. Au travers de ses activités (alimentation et soins pour animaux de compagnie, confiseries et glaces, nutrition et produits alimentaires), Mars en France réalise un chiffre d’affaires de plus de 2,5 milliards d’euros. Mars abrite des marques iconiques comme M&M’S®, Snickers®, Pedigree®, Whiskas®, Royal Canin® ou encore Ben’s Original™... Ce qui fait la force et la singularité de Mars c’est son approche globale et holistique fondée sur la notion de mutualité : la performance économique est utilisée comme levier pour obtenir un impact positif sur les femmes et les hommes, ainsi que les animaux de compagnie tout en contribuant à préserver la planète. Le monde que nous voulons demain dépend de la façon dont nous agissons aujourd’hui : telle est la mission que s’est donnée Mars.

Mars, en tant qu’entreprise familiale non cotée en Bourse depuis plus d’un siècle, jouit d’une liberté financière unique, favorisant une vision à long terme. Cette indépendance lui offre l’opportunité d’avoir une stratégie tournée vers les générations futures, assurant une croissance durable tout en restant fidèle à ses Cinq Principes fondateurs : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

What Mars France offers their employees

Benefits

Mars France's benefits offering is currently pending verification by employees.

Career progression

Mars France's career progression is currently pending verification by employees

Collaborative & team-orientated

This is pending verification by Mars France employees.

Culture

Mars France's culture is currently pending verification by employees

Diversity

We're waiting for Mars France's employees to verify there is good representation of diverse employees.

Working groups to support female and non-binary employees

Working groups to support ethnically diverse employees

Working groups to support employees with disabilities

Working groups to support LGBTQ+ employees

Early career friendly

We're waiting for Mars France's employees to verify whether they're a good fit for people early in their careers.

Graduate programmes

Apprenticeship programmes

Internship programmes

Work experience programmes

Family friendly

We're waiting for Mars France's employees to verify their family friendliness.

Family health insurance

Flexibility

We're waiting for Mars France's employees to verify how flexible they are.

Hybrid working (with some weekly office time)

Fully flexible hours

Inclusivity

We're waiting for Mars France's employees to verify it is an inclusive place to work.

Gender diversity in the senior leadership team

Learning & development

We're waiting for Mars France's employees to rate their learning and development efforts.

L&D budget

Language lessons

Learning license

In house training

Mission

We're waiting for Mars France's employees to verify how mission led they are.

Protect animals & restore the planet

Strengthen communities & expand opportunities

Non-salary compensation

We're waiting for Mars France's employees to verify the non-salary compensation.

Annual bonus

Enhanced pension match/contribution

Non-contributory pension

Referral bonus

Pet friendly

We're waiting for Mars France's employees to verify their pet friendliness.

Dog friendly office

Dog friendly co-working space

Reward & recognition

We're waiting for Mars France's employees to verify how well they recognise and reward good work.

Awards

Clear progression pathway

Promotions

Increased responsibility

Increased autonomy

Salary increases

Bonuses

Vouchers

Generous commission structure

Salary

We're waiting for Mars France's employees to verify how well they're paid but Mars France want to be recognised for paying above market salaries.

Sustainability

We're waiting for Mars France's employees to verify how sustainable they are.

Business net zero

Business runs on sustainable energy

Business carbon neutral

Has carbon offsetting scheme

Work-life balance

Mars France's work-life balance is currently pending verification by employees.

Flexible working at Mars France

La force de Mars France réside dans ses collaborateurs, nommés “Associés”. L’entreprise cultive un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, grâce à une politique salariale attractive, des conditions de travail stimulantes et un engagement ferme envers l’inclusion et la diversité. Pour aller plus loin, le groupe a noué des partenariats avec plusieurs acteurs, comme par exemple L’Autre Cercle (inclusion des personnes LGBT+), Handicap.fr (pour le recrutement des personnes en situation de handicap). Ces sujets sont également portés en interne par les ARG Mars (Associes Resource Groups), c’est-à-dire des groupes d’Associés qui travaillent spécifiquement sur les sujets d’inclusion et diversité. Ceux-ci sont présents au sein de tous les segments. Au-delà des femmes et des hommes, ce sont les animaux qui sont les bienvenus dans les bureaux de Mars qui depuis plus de 40 ans facilite la présence des chiens au travail.