As an EHS & Umweltschutz Specialist at BD in Kelberg, Germany, you will drive the EHS culture with a primary focus on environmental management and ISO 14001 compliance. This full-time or part-time role involves collaborating with local and global teams on sustainability, safety, and health initiatives with a salary range of €58,500 - €89,250 EUR annual.
Requirements
No specific university degree or minimum years of experience are explicitly stated in the posting.
Familiarity with ISO 14001 and environmental management systems is required.
Understanding of occupational health, safety regulations, and risk assessments.
Skills & Responsibilities
ISO 14001: Implement and advance the environmental management system under group-wide certification.
Risk Assessments: Conduct and document safety evaluations, hazard assessments, and Gemba walks.
Auditing: Support environmental audits, compliance inspections, and follow up on corrective actions.
Sustainability: Participate in energy efficiency, resource efficiency, and broader sustainability projects.
Potential transition routes: People from environmental engineering, occupational safety, or general quality management roles may bring transferable skills, alongside meeting the core EHS requirements.
Job description
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
Der EHS Specialist unterstützt die Weiterentwicklung der EHS-Kultur am Standort und trägt zur Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit bei.
Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Umweltmanagement, insbesondere der Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus dem konzernweiten Umweltmanagementsystem nach ISO 14001. Gleichzeitig unterstützt die Position das lokale EHS-Team aktiv bei operativen und strategischen Safety- und Health-Themen.
Die Funktion arbeitet eng mit lokalen, regionalen und globalen EHS-Organisationen zusammen und unterstützt die Umsetzung konzernweiter EHS-Strategien, Standards und Programme.
Umweltmanagement (Schwerpunkt)
Umsetzung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001 im Rahmen der konzernweiten Gruppenzertifizierung
Sicherstellung der Einhaltung aller umweltrelevanten gesetzlichen und internen Anforderungen
Durchführung und Aktualisierung von Umweltaspektbewertungen
Unterstützung bei der Definition, Umsetzung und Verfolgung von Umweltzielen
Analyse und Überwachung von Umweltkennzahlen
Unterstützung bei Umwelt-Audits, Behördeninspektionen und Management Reviews
Koordination von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Mitarbeit an Nachhaltigkeits-, Energie- und Ressourceneffizienzprojekten
Betreuung umweltrelevanter Dienstleister und Entsorgungspartner
Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Aktive Unterstützung bei der Umsetzung des standortweiten EHS-Programms
Durchführung und Nachverfolgung von Gemba Walks und EHS-Begehungen
Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsinspektionen und Compliance-Audits
Mitarbeit bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sonstigen EHS-Ereignissen
Durchführung und Dokumentation von Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen
Unterstützung bei ergonomischen Bewertungen und Gesundheitsinitiativen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Behavioral Based Safety-(BBS)-Programmen
Organisation und Durchführung von EHS-Schulungen und Unterweisungen
Unterstützung bei Emergency-Response-Programmen und Notfallübungen
EHS Performance Management
Erstellung, Pflege und Auswertung von EHS-Kennzahlen
Unterstützung bei der Bearbeitung und Verfolgung von ESOs (Environmental, Health & Safety Observations)
Nachverfolgung von Maßnahmen aus Audits, Inspektionen, Begehungen und Vorfällen
Unterstützung bei internen und externen Berichterstattungen
Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen im EHS-Bereich
Unterstützung Maintenance & Facilities (max. 10%)
Unterstützung bei ausgewählten Facility- oder Infrastrukturprojekten mit EHS-Bezug
Beratung bei umwelt- und sicherheitsrelevanten Fragestellungen im Zusammenhang mit Gebäuden, technischen Anlagen und Versorgungseinrichtungen
Mitarbeit bei Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsprojekten
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
DEU Kelberg - Rowastrasse
Additional Locations
Work Shift
At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."
Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.
Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.
