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Vodafone • Madrid, Spain

Specialist Product Management Canal Indirecto

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Sobre la posición:

Identificar y desarrollar soluciones digitales que respondan a las necesidades de conectividad, productividad y eficiencia para negocios maximizando el valor para el cliente final y el impacto en ingresos y rentabilidad de Vodafone.

Funciones:

  • Analizar procesos operativos de los clientes para entender profundamente el funcionamiento, necesidades y retos del sector al que pertenece.
  • Identificar servicios y productos (software y hardware) para resolver las necesidades y retos del sector tales como conectividad segura, herramientas colaborativas, telefonía fija/móvil, ciberseguridad y digitalización documental, …
  • Priorizar los productos en función del valor para el cliente, impacto comercial y viabilidad técnica.
  • Identificación y evaluación de partners que dispongan de la solución o la puedan desarrollar ajustándose a las necesidades identificadas
  • Validar concepto con clientes reales.
  • Identificación y evaluación de partners tecnológicos que cuenten con soluciones existentes o capacidad de desarrollo adaptadas a las necesidades detectadas.
  • Analizar el mercado, competencia, tendencias tecnológicas y regulaciones del sector.
  • Recoger feedback continuo de clientes, asociaciones gremiales, distribuidores y fuerzas de venta.
  • Participar activamente con equipos internos para la definición, lanzamiento, formación comercial y campañas del producto.

¿Qué necesitamos?

Formación
• Grado en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o de Sistemas.
• Deseable formación en Gestión de productos (Product Management) o proyectos.


Experiencia
• Experiencia en soluciones TIC para entornos profesionales.
• Experiencia previa trabajando en telcos, software B2B o plataformas tecnológicas dirigidas a pymes o autónomos.


Conocimientos y habilidades
• Conocimiento de herramientas de productividad, gestión documental, comunicaciones unificadas, ciberseguridad…
• Conocimiento del ecosistema de canales indirectos de venta (distribuidores, asociaciones, cámaras sectoriales).
• Empatía con el cliente final y mentalidad “problem-solver”
• Creatividad y visión comercial.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Liderazgo transversal e influencia sin jerarquía.
• Comunicación clara y persuasiva con equipos técnicos y comerciales
• Orientación a resultados, autonomía y capacidad de ejecución

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Bulgaria

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Malaysia

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

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