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Vodafone • Madrid, Spain

Specialist Enterprise Project Management

8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Sobre la posición:

Será el responsable de liderar la implantación y gestión de proyectos complejos en el ámbito de soluciones empresariales TIC, asegurando la entrega en tiempo, forma y calidad, conforme a los compromisos adquiridos con el cliente.

Funciones principales:
• Liderar la ejecución de proyectos de soluciones empresariales aprobadas por el cliente.
• Coordinar transversalmente los equipos internos y externos involucrados en la implantación.
• Gestionar partners tecnológicos para asegurar la correcta ejecución de la solución diseñada.
• Participar en el desarrollo técnico-comercial de oportunidades asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en proyectos de alta complejidad.

Competencias clave
• Visión estratégica y orientación comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.
• Fuerte orientación al cliente y a resultados.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de gestión de recursos.
• Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares.

¿Qué necesitamos?

Requisitos
• Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o experiencia equivalente demostrable.
• Inglés fluido (oral y escrito).

Experiencia requerida
• Experiencia en soporte técnico, ingeniería de clientes o servicios con interacción directa con cliente final.
• Experiencia sólida en gestión de proyectos TIC.
• Conocimiento en diseño de soluciones de comunicaciones complejas.
• Capacidad para elaborar y defender propuestas técnicas (valorable).


Conocimientos técnicos deseables
• Tecnologías avanzadas de voz y datos: IP, IMS, MPLS/VPLS, protocolos de routing (BGP, RIP, OSPF), virtualización, VDI.
• Portfolio de soluciones de comunicaciones fijas/móviles para segmento corporativo.
• Modelos de operación y procesos de negocio (valorable).
• Gestión integral de proyectos: planificación, recursos humanos, presupuesto.
• Herramientas comerciales y de gestión: Salesforce.
• Certificaciones valorables: PMP, ITIL.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!
🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.
🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.
🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.
💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.
❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.
🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.
📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.


Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Cyprus

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Lesotho

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

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