Join Vodafone as a Projektový manažer fixní sítě in Prague (Stodůlky). This hybrid role (approx. 3 days remote, 2 days in office) involves coordinating the construction and development of optical and cable infrastructure, managing suppliers, and ensuring projects meet quality and budget standards.
Requirements
Experience with construction, infrastructure, or telecommunication project coordination.
Ability to communicate effectively with suppliers, authorities, and internal teams.
Basic understanding of budgets and project planning.
Driver's license group B.
Professional fluency in Czech; English is an advantage.
Orientation in optical networks is preferred.
Skills & Responsibilities
Project Coordination: Manage the construction and expansion of FTTx and HFC infrastructure to ensure timely and high-quality delivery.
Supplier Management: Oversee contractors and construction partners, tracking performance, quality, and schedules.
Budget Management: Monitor and evaluate project budgets and financial progress.
Technical Problem Solving: Address and resolve operational and technical obstacles during construction.
Potential transition routes: People from construction management, civil engineering, or telecommunications coordination roles may bring strong project management and supplier relations skills, alongside meeting the required Czech language proficiency and organizational abilities.
Job description
Přidejte se k nám
Koordinátor výstavby pevné sítě VODAFONE
Chcete se podílet na rozvoji optické sítě Vodafone?
Hledáme člověka, který dokáže koordinovat výstavbu a rozvoj naší pevné sítě, spolupracovat s dodavateli a dohlížet na to, aby se projekty realizovaly kvalitně, včas a v rámci rozpočtu.
Budete mít možnost přímo ovlivnit rozšiřování optické infrastruktury, která připojuje domácnosti, firmy i mobilní vysílače po celé České republice.
Co u nás budete dělat?
Koordinovat výstavbu a rozvoj optické a kabelové infrastruktury (FTTx, HFC).
Řídit dodavatele a stavební partnery, sledovat kvalitu a termíny realizace.
Spolupracovat s projektanty, inženýringem, technickými týmy i úřady.
Hlídaт rozpočet svěřených projektů a vyhodnocovat průběh realizace.
Řešit provozní i technické překážky během výstavby.
Podílet se na hledání nových způsobů, jak výstavbu zrychlit a zefektivnit.
Zajišťovat dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů.
Jaké zkušenosti potřebujeme
Zkušenosti s koordinací stavebních, infrastrukturních příp. telekomunikačních projektů.
Schopnost komunikovat s dodavateli, úřady i interními týmy.
Samostatnost, dobrou organizaci práce a schopnost dotahovat věci do konce.
Orientace v problematice optických sítí nebo telekomunikační infrastruktury je výhodou.
Základní přehled o rozpočtech a plánování projektů.
Řidičský průkaz skupiny B.
Český jazyk na profesionální úrovni, angličtina výhodou.
Co nabízíme?
Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
Roční bonus
Protáhnout tělo můžete v našem gymu
Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Možnost využít službu uLékaře.cz
Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr:
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Band*: Management
TW Grade: 12
* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.
