Join Vodafone in Düsseldorf as a Praktikant Personalmarketing & strategische Talentgewinnung (m/w/d) for a 3 to 6-month internship. In this role, you will support HR marketing and recruitment campaigns for the retail sector while enjoying flexible working hours and an attractive remuneration.
Requirements
Required Education: Enrollment in Economics, (Business) Psychology, or a related field (preferably advanced semesters) or a gap year.
Required Skills: Initial experience in personnel acquisition, project management, and Excel; strong communication skills, creativity, and organization.
Language Requirements: Fluency in both German and English.
Other Requirements: For mandatory internships, an excerpt from study regulations is needed.
Skills & Responsibilities
Project Management: Coordinate and execute HR marketing, recruitment, and employer branding initiatives for the retail sector.
Data Analysis & Reporting: Evaluate campaign effectiveness and applicant quality using Excel and other reporting tools.
Campaign Conceptualization: Help develop, assess, and implement new strategies to attract top talent.
Team Collaboration: Work closely with consumer sales teams and handle organizational and administrative tasks.
Potential transition routes: People from Business Administration or Psychology studies may bring strong analytical and communication skills, alongside meeting mandatory German and English language requirements.
Job description
Praktikant Personalmarketing & strategische Talentgewinnung (m/w/d) in Düsseldorf
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
Du arbeitest an Projekten rund um Personalmarketing, strategische Talentgewinnung, Recruitment und Employer Branding für den Retail Bereich aktiv mit.
Du hilfst uns als Verstärkung unseres Teams dabei, Personalmarketing Aktivitäten umzusetzen und bringst deine Ideen zum Recruiting und Optimierung der Bewerberqualität ein.
Du analysierst die Effektivität unserer Maßnahmen in Form von Reportings.
Du arbeitest eng mit unserem Team und den verschiedenen Schnittstellen im Consumer Sales Bereich zusammen und bekommst so einen Einblick in die Vodafone-Welt.
Werde ein vollwertiges Teammitglied und unterstütze uns bei der Konzeption, Bewertung und Umsetzung neuer Strategien und Kampagnen
Du hilfst uns dabei, Inhalte zu organisieren, Reportings zu erstellen und administrative Tätigkeiten zu übernehmen und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit.
Was Dich auszeichnet:
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung vorzugsweise im höheren Semester.
Du hast großes Interesse an modernem HR Management, Spaß am Online-Marketing sowie der Evaluierung von Maßnahmen auf Basis von Kennzahlen und bringst erste Excel-Erfahrungen mit.
Du treibst mit ersten Kenntnissen in der Personalgewinnung und Projektmanagement eigenverantwortlich Deine Themen voran.
Du bist kreativ und Dich schlägt so schnell keiner in Kommunikation, Organisation und Auffassungsgabe.
Du sprichst Deutsch und Englisch.
Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf.
Was wir Dir bieten: Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung.
Wir sind Future Ready, Du auch? Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Wann? Ab sofort für Dein drei - bis sechsmonatiges Praktikum.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.
Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
