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Vodafone • Madrid, Spain

Pr.Mng.Device Business Strategy

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Job Description

Sobre la posición:

Serás el responsable de liderar la planificación estratégica y el desarrollo comercial del negocio de dispositivos, asegurando la alineación transversal entre áreas y la ejecución de iniciativas de crecimiento. Este rol actúa como un habilitador clave del rendimiento empresarial y la transformación estratégica dentro del segmento de dispositivos de telecomunicaciones.

Responsabilidades clave:

    1. Planificación Estratégica y Ejecución
      Definir e implementar estrategias de crecimiento para el negocio de dispositivos en coordinación con los equipos de Ventas, Finanzas y Marketing.

    2. Supervisión del Rendimiento Comercial
      Impulsar el rendimiento mediante análisis accionables, previsiones, gestión del pipeline y planes de mitigación de riesgos.

    3. Eficiencia Operativa y Presupuestación
      Optimizar la eficiencia operativa, supervisar la planificación de OPEX y apoyar la asignación de recursos junto con RRHH y Finanzas.

    4. Gestión de Stakeholders y Comunicación Interna
      Coordinar la comunicación interna, organizar revisiones con el liderazgo y asegurar la alineación entre mercados clave y funciones.

    5. Liderazgo de Proyectos
      Liderar iniciativas transversales, hacer seguimiento de KPIs (ingresos, margen, churn, pipeline) y apoyar nuevas oportunidades de negocio.

Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)

    1. Cumplimiento de KPIs financieros locales (Ingresos, Margen, TCV, optimización de OPEX)
    2. Ejecución de iniciativas estratégicas de crecimiento (en tiempo y con calidad)
    3. Satisfacción y compromiso de stakeholders (medido a través de feedback interno/NPS)

¿Qué necesitamos?

  • Titulación universitaria, preferentemente Máster en Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Dominio del inglés a nivel negociación.
  • Más de 5 años de experiencia en los sectores de telecomunicaciones o tecnología, preferentemente en roles de ventas estratégicas o desarrollo de negocio.
  • Sólido enfoque comercial y capacidad para traducir objetivos empresariales en planes de ejecución.
  • Excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel directivo.
  • Mentalidad analítica y habilidades avanzadas en gestión de proyectos.
  • Experiencia en entornos multinacionales.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

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Gender diversity (male:female)

61:39

Currently hiring in

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