Employee Relations Specialist

Job Description

Vino alaturi de noi!

La Vodafone, nu doar că modelăm viitorul conectivității pentru clienții noștri – modelăm viitorul pentru toți cei care se alătură echipei noastre.

Când te alături nouă, devii parte dintr-o misiune globală de a conecta oamenii, de a rezolva provocări complexe și de a crea o lume mai durabilă și mai incluzivă. Dacă vrei să îți dezvolți cariera și să găsești echilibrul perfect între muncă și viață, Vodafone îți oferă oportunități care te ajută să aparții și să faci o diferență reală.

Activitățile în care te vei implica:

În cadrul acestui rol, vei avea un impact direct asupra climatului organizațional, oferind suport juridic și operațional în gestionarea relațiilor de muncă. Vei colabora îndeaproape cu echipele interne pentru a asigura respectarea legislației muncii și a politicilor companiei, contribuind activ la menținerea unui mediu de lucru echitabil, transparent și eficient.

Responsabilități principale:

Suport juridic în aria relațiilor de muncă

• Oferirea de consultanță privind legislația muncii și reglementările interne aplicabile.
• Gestionarea cazurilor disciplinare și coordonarea procesului intern de soluționare a reclamațiilor angajaților, conform politicilor companiei : redactarea documentației, obținerea aprobărilor interne, comunicarea deciziilor și monitorizarea procesului.
• Asigurarea suportului în procesele de concediere din motive nelegate de persoana angajatului (ex. desființare post), inclusiv redactarea și comunicarea documentației aferente.
• Implicare activă în procesele de reorganizare internă, cu responsabilități similare celor menționate anterior.

Guvernanță și politici interne HR

• Revizuirea și actualizarea reglementărilor interne care influențează relațiile de muncă.
• Implementarea locală a politicilor Grupului și asigurarea conformității acestora.
• Redactarea de materiale informative și explicative pe teme juridice relevante pentru angajați și management.

Suport administrativ

• Administrarea documentației aferente proceselor disciplinare, sesizărilor “Speak Up”, conflictelor de interese, planurilor de îmbunătățire a performanței etc.
• Pregătirea și gestionarea corespondenței oficiale către angajați și autorități publice.
• Organizarea logistică a cercetărilor disciplinare și a altor procese conexe.

Comunicare și colaborare

• Colaborarea cu departamentele interne pentru o comunicare eficientă și aplicarea corectă a politicilor.
• Participarea la proiecte și inițiative care vizează îmbunătățirea relațiilor de muncă.
• Oferirea de suport și consiliere angajaților în aspecte legate de relațiile de muncă.

E job-ul potrivit pentru tine daca detii:

Competențe, cunoștințe și experiență

• Experiență de minimum 1–2 ani în domeniul dreptului muncii.
• Cunoștințe solide de legislația muncii și reglementări interne.
• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
• Capacitate de analiză, sinteză și gândire critică.
• Atenție la detalii și capacitate de evaluare și luare a deciziilor.
• Abilități de relaționare, negociere și adaptare la diverse situații.
• Deschidere către învățare continuă.
• Utilizare eficientă a pachetului Microsoft Office.
• Comunicare fluentă în limba engleză.

Certificări tehnice/profesionale

• Diplomă de licență în Drept (obligatoriu).

Îți faci griji că nu îndeplinești toate criteriile de mai sus?

La Vodafone, ne angajăm să sprijinim oamenii și să construim un mediu de lucru în care fiecare persoană poate prospera, indiferent de background-ul său personal sau profesional.

Dacă ești entuziasmat/ă de acest rol, dar experiența ta nu se aliniază exact cu fiecare cerință de mai sus, te încurajăm să aplici în continuare, deoarece s-ar putea să fii candidatul/candidata potrivit/ă pentru acest rol sau pentru o altă oportunitate.

Ce îți oferim?

• Un regim de lucru hibrid;
• Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație;
• Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family;
• Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale;
• Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta;
• Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou;
• Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate;
• Tarife preferențiale la sala de sport;
• Programe de dezvoltare profesională și leadership;
• Evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
• Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale

Despre Vodafone:

Vodafone este un lider internațional în telecomunicații, deservind milioane de clienți.La Vodafone, suntem convinși că legăturile pe care le creăm sunt o forță benefică. Dacă o utilizăm pentru lucrurile care contează cu adevărat, aceasta poate îmbunătăți viețile oamenilor și lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastră, sprijinim oamenii, conectând pe toată lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, și protejăm planeta, ajutându-ne clienții să facă același lucru.

La Vodafone, apartenența nu este doar un concept; este trăită, respirată și cultivată prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globală și variată, cu o multitudine de perspective, competențe, experiențe și culturi diverse. Ne angajăm să creștem diversitatea, să asigurăm o reprezentare egală și să facem din Vodafone un loc în care toată lumea se simte în siguranță, apreciată și inclusă.

Dacă ai nevoie de ajustări rezonabile sau ai o cerere de accesibilitate în timpul procesului de recrutare, cum ar fi timp suplimentar sau pauze între evaluările online, te rugăm să consulți https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ pentru îndrumare.

Together we can.