Join TUI in Ostend, Belgium as an HR Reward Intern for a full-time, office-based internship of at least 3 months starting in February. You will support reward projects, benchmark research, and learning tools development in an international corporate environment.
Requirements
Preferred education in HR, Economic Sciences, Work and Organizational Psychology, or Business Psychology.
Strong analytical and numerical skills.
Strategic mindset and cross-cultural communication skills.
Basic Microsoft knowledge (Excel, PowerPoint) with willingness to improve Excel skills.
Minimum availability of 3 months starting from February for a 39-hour work week.
Skills & Responsibilities
Analytical skills: Conduct benchmark research and support numerical reward processes like pay reviews.
Communication skills: Facilitate cross-cultural communication and support the roll-out of local action plans for Pay Transparency.
Microsoft Excel: Utilize and further develop Excel skills for HR and reward data management.
Content creation: Develop learning tools and e-learning resources on reward principles for managers and HR Business Partners.
Potential transition routes: Students from HR, Economic Sciences, or Psychology programs may bring strong analytical and communication skills, alongside meeting the basic Microsoft requirements.
Job description
Wil jij een uitdagende stage binnen Human Resources? Ons HR Reward-departement is op zoek naar een gemotiveerde stagiair(e) om het team te versterken. Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te werken aan diverse projecten op het gebied van beloningsbeleid, compensatie en voordelen. Je zult waardevolle ervaring opdoen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving, waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Over ons aanbod
Stage lopen bij TUI brengt vele voordelen, extra’s en fun met zich mee:
Je wordt onderdeel van de Stage Community en mag deelnemen aan de activiteiten die georganiseerd worden;
Wil je zelf nog bijleren, super! We bieden interne online en offline trainingen aan via op ons eigen leerplatform TUI People Learning, waar je ook toegang tot krijgt, maar ook via GoodHabitz of Bookboon;
Kijkje in de interne keuken van een dynamische en internationale corporate organisatie;
We bieden een NMBS / De Lijn abonnement aan voor de periode van je stage, zodat je zonder problemen ter plekke geraakt;
Over de functie
Wat ga je allemaal doen tijdens je stage. Afhankelijk van de projecten en prioriteiten op dat moment, enkele voorbeelden:
Ondersteuning in roll-out lokale actieplannen in kader van de aankomende Europese regelgeving omtrent 'Pay Transaprency'
Ondersteuning in eventuele acties vanuit globale alignering van Reward processen (bijvoorbeeld, pay review)
Ontwikkelen van learning tools voor managers en/of HR Business Partners (bv. E-learning omtrent reward principes)
Benchmark onderzoek
AI in Reward (bv. chatbot)
Over jou
Er zijn meerdere manieren waarop je een match kan zijn voor deze functie - hier zijn een aantal zaken die wij zoeken:
Je bent analytisch en cijfermatig vaardig
Je hebt bij voorkeur een opleiding binnen HR, Economische Wetenschappen, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfspsychologie
Strategisch vaardig
Cross-culturele communicatievaardigheden en sensitiviteit zijn belangrijk
Microsoft basiskennis (bv. excel, powerpoint) en bereidheid verder te verdiepen in excel
Praktische informatie
We zijn op zoek naar iemand die minstens 3 maanden stage kan lopen vanaf februari. De stage is onbetaald en is gebaseerd op een 39-urenweek.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je enthousiast om je in te zetten voor een stage bij het TUI? Solliciteer dan snel via de onderstaande button. Vergeet niet je CV en Motivatie te uploaden. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Van je werk tot een plaats waar je je thuis voelt. Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel eindeloos.
