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TUI Group • Hannover, DEU, Berlin, DE;

Business Owner Global Digital Sales Flight Only (m/w/d)

Employment type:  Full time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

*Die Position hat den Dienstort Hannover, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.*

Bist du bereit, die kommerzielle Verantwortung für den Global Digital Sales Bereich bei TUI zu übernehmen? In dieser Rolle steuerst du Wachstums- und Profitabilitätsziele, führst Marktanalysen durch und optimierst globale Vermarktungsaktivitäten. Du bist zentrale Ansprechperson für Produktmerkmale, koordinierst B2C-Distributionskanäle und leitest strategische Projekte. Mit einem Fokus auf Innovation und Prozessoptimierung sorgst du für kontinuierliche Verbesserung und erschließt neue Umsatzpotenziale. Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams - Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden - also zögere nicht!

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad- Leasing
  • Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide“ bis zu 30 Arbeitstage/ Jahr in einem anderen Land weltweit
  • Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.B. durch die TUI Care Foundation
  • Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im "TUI Campus Gym“ und Mitgliedschaft im Urban Sports Club

ZUR POSITION

  • Kommerzielle Verantwortung für die Steuerung des Global Digital Sales Bereichs inkl. Erstellung Forecast und Planung mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität sowie zentraler Ansprechpartner für alle Fragestellungen zu den kommerziellen Produktmerkmalen (u.a. Fee-Strukturen, Terms & Conditions, Service Level)
  • Durchführung und Erarbeitung von Analysen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen mit dem Fokus B2C. Umsetzung von Ideen im Bereich Innovationen, Change & Organisation mit kommerziellem Wertbeitrag und Erschließung neuer Umsatzpotenziale.
  • Zentrale Verantwortung und Sicherstellung der Buchbarkeit der Flugprodukte über B2C Distribution Kanäle und die Koordination der globalen Vermarktungsaktivitäten.
  • Kontinuierliche Überwachung der Buchungssituation und Monitoring der Website KPIs sowie Analyse des Kundenverhaltens beim Such- und Buchungsprozess. Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Optimierung des Geschäfts und Sicherstellung der Umsetzung.
  • Zentrale, fachliche Schnittstelle (Stakeholder-Management) zu anderen zentralen und lokalen Fach- und IT-Abteilungen und Verantwortung für die Definition, Ausgestaltung und Umsetzung von neuen Prozessen zu relevanten internen und externen Schnittstellen.
  • Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie laufende Prozess – und Schnittstellenoptimierung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen.
  • Businessseitiger Input-Geber für die Priorisierung des Product-Backlogs (Aufgaben, Anforderungen, Funktionalitäten und Bedingungen) und Sicherstellung des Business-Mehrwerts der Produktentwicklung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit.
  • Anforderungsdefinition, Testing, Abnahme der entwickelten Produkt-Features für die Nutzung/Verwendung, Monitoring der KPIs zur Absicherung der Business Cases.
  • Leitung und Mitarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten.
  • Durchführung von Markt – und Wettbewerbsanalysen sowie Preisbilder zu verschiedenen Wettbewerbern in Hinblick auf den OTA Markt, Trends auch über die Tourismus-Branche hinaus.

DU DIR

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Airline Branche, bevorzugt im Produktmanagement und Kenntnisse über Produktkonditionen von Airlines wünschenswert
  • Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld
  • Erfahrungen im Projektmanagement und mit agilen Methoden
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Sehr gute Kenntnisse in Jira, Confluence
  • Kenntnisse in Google Analytics, Adobe wünschenswert
  • Kenntnisse in IRISplus, New Skies wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln
  • Fähigkeit zur Priorisierung auch in zeitkritischen Situationen
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen
  • Analytisches Denkvermögen
  • Abstraktionsvermögen

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Dominican Republic

France

Germany

Greece

Hong Kong

Indonesia

Ireland

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Mexico

Netherlands

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Slovenia

Spain

Sweden

Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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