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TUI Group • Flexible, Hannover, DE;

Mitarbeiter/in Debitoren Airline On Board Sales (m/w/d)

Employment type:  Full time
9.1

/10

Transparency Ranking

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*

**Wir suchen für die TUI Business Services GmbH eine/n Mitarbeiter Debitoren Airline (m/w/d)**

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

  • Abgleich der Zahlungen mit den Verkaufsunterlagen und den Lagerbeständen für alle Einkäufe an Bord von TUIFly-Flügen, einschließlich der von Drittanbietern durchgeführten Flüge. Analyse und Einleitung von Maßnahmen bei allen Abstimmungsabweichungen
  • Erstellung und Überprüfung der Provisionszahlungen für die Kabinenbesatzung, einschließlich der Zahlungen für die TUIfly Besatzung, die für Drittanbieter tätig ist, und Gewährleistung der Vollständigkeit und Genauigkeit der Zahlungen für alle im Berichtszeitraum durchgeführten Flüge gemäß den vereinbarten Vertragsbedingungen und Geschäftsvereinbarungen
  • Abstimmung der Bar- und Kreditkartenzahlungen; Durchführung von Kreditkartenverfahren zum Abgleich der täglichen Batch-Dateien mit dem Acquirer-System sowie Untersuchung und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
  • Überwachung von Systemjobs zur Erfassung und Synchronisierung von Flugplan- und Verkaufsdaten, die für Abgleich- und Provisionszahlungsprozesse erforderlich sind. Behebung oder Eskalation von Systemfehlern oder fehlenden Daten in Zusammenarbeit mit den TUI Airline- und IT-Teams
  • Mitwirkung an Projekten, Software-Upgrades und -Änderungen, die sich auf das Onboard Sales Team auswirken, einschließlich Durchführung von Tests und Teilnahme an Schulungen zu neuen Funktionen und Versionen
  • Erlösabstimmung zwischen SAP und Vector
  • Unterstützung bei der Zusammenstellung und Interpretation von KPIs sowie der Erstellung und Analyse von Berichten für verschiedene Interessengruppen (z.B. TUI fly, O2C Management Team)
  • Durchführung wirksamer Finanzkontrollen und Dokumentation der Aufrechterhaltung dieser Kontrollen
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Realisierung offener Forderungen; Untersuchung und Lösung von Fragen, die von internen oder externen Partnern gestellt werden)
  • Führen und Archivieren von Aufzeichnungen (z.B. Zahllaufberichte) in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen

ZU IHNEN

  • Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (z.B. als Rechtsanwalts- und Notar-Fachangestellte / Steuerfachangestellte / Tourismuskaufleute)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Funktion im Forderungsmanagement
  • Erfahrung und Kompetenz im Umgang mit integrierter ERP-Software (SAP)
  • Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
  • Selbständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Spaß an wechselnden Herausforderungen

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#LI-SB1

#hybrid

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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