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TUI Group • Hannover, DEU,

Referent Controlling Inflight Services (m/f/d)

Employment type:  Full time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

TUI Group ist der weltweit größte integrierte Touristikkonzern, der seine Airlineaktivitäten in Großbritannien, Skandinavien, Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Spanien, Marokko, Frankreich und den Niederländischen Antillen unter dem Dach der TUI Airline zusammengefasst hat. Der Finanzbereich innerhalb der TUI Airline ist verantwortlich für alle wesentlichen Finanzaktivitäten in diesen Regionen.


Ein übergreifendes Airline Finance Team arbeitet fortlaufend an der Vereinheitlichung aller relevanten Prozesse über die fünf Fluggesellschaften hinweg und sorgt für bestmögliche Ergebnisse aller Airlineaktivitäten.


Als Controller für die TUI Airline sind Sie Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche und unterstützen in allen finanziellen Fragestellungen, sowie auf dem Weg der TUI Airline hin zu einer Plattform-basierten Organisation.

Diese Position hat den Standort Hannover, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.

UNSER ANGEBOT​

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION:

• Verantwortlich für das Controlling aller Customer, Cabin & Inflight Services Kosten inklusive Geschäftsjahresplanung, Hochrechnungen und Monatsabschlüssen sowie Analysen und Abweichungserklärungen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Zurverfügungstellung von Daten für Business Cases und Airlineprojekte
• Erstellung aussagefähiger Präsentationsunterlagen für verschiedene Interessengruppen innerhalb der Central Region und der TUI Airline
• Mitarbeit an einer integrierten und standardisierten Ergebnisdarstellung für die TUI Airline als Steuerungsgrundlage für das Airline - Management
• Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen zur Sicherstellung korrekter Buchungspositionen sowie mit Wirtschaftsprüfern im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Fortlaufende Unterstützung aller Veränderungsprozesse übergreifend über die fünf TUI Airlines hinweg


ÜBER SIE:

• Betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Praktische Erfahrung im Controlling wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel
• Eigeninitiative, Can-do-Mentalität
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität auch in zeitkritischen Situationen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, innerhalb Europas zu reisen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

From a workplace to a place to belong. At TUI we embrace diversity, equity, and inclusion, encouraging everyone to come as you are, because together, our potential is limitless.

#LI-LF1 #LI-HYBRID

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Dominican Republic

France

Germany

Greece

Hong Kong

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Switzerland

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Türkiye

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