Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiencia - Estágio e Efetivo - Administração Empresarial

3 - Associado de Administração:

• Realizar tarefas administrativas gerais, como atualização de sistemas, arquivamento e gerenciamento de dados.
• Apoiar em relatórios, pedidos de compra, faturas, listas de equipe e controle de horas trabalhadas.
• Fornecer suporte administrativo para atividades financeiras, incluindo fechamento mensal e projetos específicos do departamento.

4 - Associado de Suporte ao Usuário Final:

• Prestar suporte de primeiro nível aos usuários finais, solucionando problemas de aplicativos e orientando na navegação do sistema.
• Criar e manter artigos na base de conhecimento e notas de suporte para reduzir a recorrência de casos.
• Colaborar com equipes da SAP para garantir um serviço de alta qualidade e assistência em eventos de licitação online.

5 - Associado de Recursos Humanos:

• Oferecer suporte ao business partnering de RH, auxiliando na execução de estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
• Apoiar a gestão de relações trabalhistas, fornecendo interpretação de políticas e recomendações.
• Apoiar atividades de desenvolvimento organizacional e acompanhar iniciativas de talento, liderança e transformação organizacional.

REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO

• Experiência: Experiências prévias em áreas relacionadas (ex.: finanças, auditoria, administração, suporte ou RH), incluindo estágios ou programas de treinamento;
• Idiomas: Inglês avançado (idiomas adicionais são um diferencial);
• Formação: Curso técnico ou graduação (completo ou em andamento) em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins. Certificações ou formação técnica em áreas especializadas (ex.: auditoria, RH) também são valorizadas.

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

• Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e colaborar de maneira eficaz em equipe.
• Resolução de Problemas: Habilidade para solucionar questões de baixa complexidade, seguindo diretrizes e estruturas bem definidas.
• Atendimento ao Cliente: Foco no cliente, garantindo alta satisfação por meio de suporte eficiente e ágil.
• Organização: Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais para gerenciar múltiplas tarefas administrativas e de suporte simultaneamente.
• Colaboração: Capacidade de trabalhar em equipe com diferentes áreas e contribuir para objetivos comuns.
• Aprendizado Contínuo: Proatividade para aprender novas habilidades e aprimorar conhecimentos técnicos e funcionais.

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Compensation Range Transparency: SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is USD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to appliable plan/policy terms. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: SAP North America Benefits.