As a Safety Improvement Manager (m/w/d) at Rolls-Royce Power Systems, you will lead global safety initiatives and risk prevention strategies from Friedrichshafen, Germany. This is a permanent, full-time role requiring global travel, where you will analyze HSE metrics, coordinate the Friedrichshafen Safety Center, and collaborate with international stakeholders to foster a strong safety culture.
Requirements
Required: A completed technical, scientific, or economic degree (or comparable qualification) in HSE, safety, production, or operations.
Required: Several years of professional experience in occupational health and safety, operational improvement programs, or international HSE project management.
Required: Proven expertise in data analysis, root cause analysis, and change management.
Required: Very good written and spoken English proficiency.
Preferred: German and additional language skills, as well as experience with digital HSE systems.
Skills & Responsibilities
HSE Data Analysis: **- HSE Data Analysis: Analyze accident and near-miss data to identify systemic causes and trends.
Program Management: **- Program Management: Steer and roll out global safety programs within the worldwide operations organization.
Cross-site Initiatives: **- Cross-site Initiatives: Design and implement initiatives to sustainably minimize HSE risks in production areas.
Stakeholder Advising: **- Stakeholder Advising: Advise leadership and site managers on HSE priorities, targets, and prevention measures.
Potential transition routes: **- Potential transition routes: People from HSE Specialist, Occupational Safety Engineer, or Operations Project Manager roles may bring relevant risk management and analytical skills, alongside meeting mandatory safety qualifications and English language requirements.
Job description
Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Analyse und Bewertung von HSE-Kennzahlen sowie Unfall-, Beinaheunfall- und Ereignisdaten entlang der Unfallpyramide, um Trends, Risikoschwerpunkte und systemische Ursachen frühzeitig zu erkennen
Steuerung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Safety-Programme innerhalb der weltweiten Operations-Organisation einschließlich Zieldefinition, Rolloutplanung, Change Management, Wirksamkeitskontrolle und Reporting
Überführung wiederkehrender Risiken und Erkenntnisse aus Ereignisuntersuchungen in gezielte, messbare und übertragbare Präventions- und Verbesserungsinitiativen
Konzeption, Abstimmung und Umsetzung standortübergreifender Initiativen zur nachhaltigen Minimierung von HSE-Risiken in den weltweiten Produktions- und Operations-Bereichen
Koordination und Weiterentwicklung des Friedrichshafen Safety Centers als Plattform für Wissenstransfer, methodische Unterstützung, internationale Zusammenarbeit und die Verbreitung wirksamer Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren betrieblichen HSE-Funktionen sowie Förderung eines strukturierten internationalen Erfahrungsaustauschs
Beratung und aktive Einbindung von Führungskräften und Standortleitungen bei der Festlegung von HSE-Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Zielsetzungen und Verbesserungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus produktionsnahen und operativen Bereichen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, deren Akzeptanz zu fördern und diese nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern
Vorbereitung und Moderation internationaler Workshops, Reviews und Entscheidungstermine sowie transparente Kommunikation von Fortschritten, Risiken, Handlungsbedarfen und Ergebnissen an relevante Stakeholder
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HSE, Safety, Produktion oder Operations
Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in operativen Verbesserungsprogrammen oder im internationalen HSE- bzw. Safety-Projektmanagement
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in der strukturierten Auswertung von Unfall-, Beinaheunfall-, Ereignis- und Risikodaten sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung datenbasierter Präventionsprogramme sowie im Umgang mit Ursachenanalysen, Risikobewertungen und Wirksamkeitskontrollen
Fundierte Kenntnisse im Projekt-, Programm- und Change Management sowie Erfahrung in der Steuerung internationaler und standortübergreifender Initiativen
Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und internationalen Stakeholdern
Fähigkeit, Führungskräfte, HSE-Fachrollen und Mitarbeitende in produktiven Bereichen für gemeinsame Verbesserungsziele zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig zu verankern
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Systematische, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit
Sehr gute Kenntnisse gängiger Büro-, Datenanalyse-, Reporting- und Visualisierungsanwendungen; Erfahrung mit digitalen HSE-Systemen ist von Vorteil
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
