Job Description
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Verantwortung für die werksseitige Umsetzung (Operations) von Project-System-Business im Bereich der Notstromsysteme für Rechenzentren
Tasktracking und Berichterstattung der Projekte
Teilkoordination bzw. Abstimmung der Fertigung und Prüfung der Anlagen
Sicherstellung der technischen Lieferqualität und Normkonformität (z. B. ISO, VDE)
Planung und Durchführung von werkseitigen Abnahmen (FAT) mit Kunden und Fachabteilungen
Schnittstellenmanagement zwischen Engineering, Fertigung, Logistik, QS und Baustelle
Steuerung und Überwachung externer Lieferanten und interner Ressourcen
Kommunikation mit Kunden, Bauleitung und Projektmanagement zu technischen Klärpunkten
Mitarbeit bei Risikomanagement, Change Requests und Claim Management
Erstellung und Präsentation technischer Statusberichte und Prüfprotokolle
Begleitung der Qualitätssicherung und Maßnahmenverfolgung bei Abweichungen
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im industriellen Anlagenbau, idealerweise im Bereich Notstromversorgung
Fundierte Kenntnisse in der werksseitigen Umsetzung, Prüfung und Abnahme komplexer Systeme
Sicherer Umgang mit MS Project, SAP, Excel, Teams und technischen Dokumentationssystemen
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Qualitätsbewusstsein
Hands on Mentalität
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobRad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent
