Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Fachliche Bewertung von Warenklassifizierungen und Bestätigung des Kontrollstatus (z. B. für Bankerklärungen)
Fachliche Freigaben und Entscheidungen im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle
Verantwortung für die korrekte Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken)
Zentrale fachliche Ansprechperson für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll, Finance und internationale Tochtergesellschaften bei exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung und fachliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
Koordination und fachliche Betreuung angrenzender Themenbereiche (z. B. Zoll Team, Lieferantenklassifizierungen, Integrationsaktivitäten internationaler Einheiten)
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung lokaler und konzernweiter Exportkontrollprozesse
Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Aktive Teilnahme an internen Besprechungen und Projekten als Exportkontroll-Experte
Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle für relevante Zielgruppen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
Mehrjährige (i. d. R. mindestens 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle / Sanktionen
Fundierte Kenntnisse des EU- und nationalen Exportkontroll- und Sanktionsrechts sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US-EAR, ITAR und einschlägigen Sanktionsvorschriften.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in, LL.B./LL.M.) oder vergleichbare rechtliche Ausbildung
Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und
in praktikable Lösungen zu überführen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent
