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Mars UK • MEX-Jalisco-Guadalajara | Mexico

Technical Manager (Sr Maintenance Manager)

Employment type:  Full time

Maintenance Manager- Bolton Pet Plant

$98,991 – $129,926 per annum

CAN-Ontario-Bolton | Canada

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Reliability Manager

USA-Ohio-Leipsic | United States of America

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Maintenance Manager

BRA-Sao Paulo-Descalvado SP | Brazil

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Plant Supply Excellence Manager (TPM)

USA-Missouri-Kansas City | United States of America

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Value Stream Manager

MEX-Queretaro-Queretaro | Mexico

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Job Description

Job Description:

Technical Manager (Sr Maintenance Manager) – Pet Nutrition – Guadalajara, México

Como Technical Manager serás una pieza clave en nuestro Equipo de Liderazgo y el/la experto(a) que guiará nuestra estrategia de ingeniería, confiabilidad y sustentabilidad en la planta de Guadalajara. Tu misión será impulsar la excelencia técnica y operativa, garantizando la seguridad de nuestros asociados y la calidad de nuestros productos como máxima prioridad.

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¿Qué estamos buscando?

  • Título en Ingeniería o un campo técnico afín. De 7 a 10 años de experiencia en la industria de bienes de consumo (CPG) o manufactura, con un sólido historial liderando equipos de mantenimiento e ingeniería.
  • Experiencia comprobada en sistemas de proceso, empaque o eléctrico/controles. Se valorará tu conocimiento en sistemas de excelencia en manufactura como TPM.
  • Habilidad para desarrollar e implementar estrategias técnicas que impulsen los resultados del negocio y fomenten una cultura de mejora continua.
  • Debido a la interacción con equipos globales, es indispensable un nivel de inglés fluido.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Liderar la Estrategia Técnica: Desarrollar y ejecutar la visión de ingeniería y mantenimiento del sitio a largo plazo para alcanzar los indicadores clave de desempeño (KPIs) del negocio.
  • Impulsar la Excelencia Operativa: Liderar el pilar de Mantenimiento Progresivo (TPM), implementando tecnologías predictivas para evolucionar hacia una cultura de mantenimiento proactiva y eficiente.
  • Gestionar los Activos y Proyectos Clave: Dirigir el ciclo de vida completo de los activos técnicos, desde la gestión de proyectos (diseño, instalación, arranque) hasta su optimización y retiro, asegurando la entrega en tiempo, costo y alcance.
  • Desarrollar y Empoderar al Equipo: Dirigir y desarrollar a los equipos de Mantenimiento e Ingeniería, fomentando un ambiente de alto compromiso, colaboración y crecimiento profesional.
  • Asegurar la Innovación y el Crecimiento: Liderar la ejecución técnica de las iniciativas de nuevos productos en el sitio para satisfacer las necesidades del negocio y mantenernos a la vanguardia.
  • Dirigir la Agenda de Sostenibilidad: Gestionar la estrategia de sostenibilidad del sitio, liderando proyectos y una cultura enfocada en construir un futuro más sostenible.
  • Garantizar la Eficiencia Financiera: Administrar el presupuesto de mantenimiento e ingeniería, asegurando la precisión en el proceso y el cumplimiento de los objetivos financieros del área.

¿Qué puedes esperar de Mars?

  • Trabajar con más de 150.000 Asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
  • Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
  • Apoyo de primera clase en aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Interna de Mars.
  • Un paquete salarial y de beneficios competitivo en la industria, incluida la bonificación de la compañía.

#LI-Onsite

#LI-MR1

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
Learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

China

Czechia

Egypt

Estonia

France

Germany

Hungary

India

Israel

Italy

Japan

Kenya

Latvia

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

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Poland

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Russia

Serbia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Türkiye

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st - Most Family Friendly Company

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Flexa awards 2026
3rd - Best Workplace Benefits

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Flexa awards 2026
Most loved - Large companies

Top 5 - Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Best Work-Life Balance

Top 10 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
1st - Most Family Friendly Company

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Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

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Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 5 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Best Work-Life Balance

Top 10 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Best Career Progression

Top 10 - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Best Workplace Culture

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Best Workplace Benefits

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Flexa awards 2025
1st – Large companies

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Flexa100 2024
Consumer Goods

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3rd – Large companies

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Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

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