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Mars

Especialista en Revenue Management (Canal Moderno)

Location:  MEX-Queretaro-Queretaro | Mexico
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Propósito del puesto

Este puesto tiene como objetivo respaldar la ejecución de las estrategias de Excelencia Comercial y Gestión del Crecimiento de Ingresos en los clubes y supermercados regionales del canal de Comercio Moderno. Es responsable de impulsar un crecimiento rentable mediante la gestión y el análisis de precios, promociones, surtido, combinación de productos e inversiones comerciales, contribuyendo al logro de los indicadores clave de rendimiento (KPI) financieros y comerciales. Colabora con los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y Categorías, utilizando información basada en datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el desempeño comercial.

¿Qué estamos buscando?

1. Educación y habilidades profesionales:

  • Licenciatura en licenciaturas o ingenieras relacionadas.
  • Ingles intermedio

2. Conocimientos / Habilidades:

  • Sólidas habilidades analíticas y experiencia trabajando con datos para la toma de decisiones comerciales.
  • Conocimientos avanzados de Excel; se valoran Power BI o herramientas analíticas similares.
  • Se valora la experiencia en planificación promocional, análisis de precios y gestión de inversiones comerciales.
  • Más de 3 años de experiencia en Ventas, Finanzas Comerciales, Gestión de Ingresos, Marketing Comercial, Gestión de Categorías o Análisis de Negocios.

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

  • Desarrollar y gestionar planes promocionales para clientes de clubes y supermercados regionales, asegurando que las inversiones comerciales se basen en recomendaciones fundamentadas en datos y estén alineadas con los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
  • Colaborar con los gerentes de cuentas clave (KAM) para identificar oportunidades en precios, promociones, surtido y combinación de productos, apoyando el logro de objetivos comerciales y de crecimiento rentable.
  • Analizar el desempeño de clientes, categorías, mercados y la competencia para descubrir oportunidades de crecimiento de ingresos y recomendar acciones que mejoren la ejecución de precios, la efectividad de las inversiones comerciales y la rentabilidad general.
  • Realizar un seguimiento y evaluar el desempeño de las iniciativas promocionales, de precios y de inversión comercial, proporcionando información práctica y recomendaciones para maximizar el retorno de la inversión (ROI) y los resultados comerciales.
  • Desarrollar y mejorar continuamente informes, paneles de control y herramientas analíticas, simplificando y automatizando procesos para facilitar una toma de decisiones más rápida y basada en datos, y una mayor transparencia en las inversiones comerciales.

¿Qué podemos esperar de MARS?

  • Trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
  • Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
  • Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.
  • Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa.
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#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

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Hybrid

Core hours 11–3

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neonatal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
Learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles
Menopause support
On-site gym
On-site barista
Secure on-site parking
On-site catering
Private booths
On-site wellness room
Collaboration spaces

Awards & Accreditations

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2nd – Pet Friendly

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Flexa awards 2025
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Top 10 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
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Top 10 - Best Career Progression

Flexa awards 2025
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Flexa awards 2025
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Flexa awards 2025
1st – Large companies

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Flexa100 2024
Consumer Goods

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3rd – Large companies

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Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

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SRM Promo Effectiveness Manager

$108,160 – $148,720 per annum

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Manager, Trade Architecture Management

$108,160 – $148,720 per annum

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Manager, Trade Architecture Mix

$108,160 – $148,720 per annum

Chicago, US

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

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Egypt

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