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Mars

Continuous Improvement Expert (m/w/d)

Location:  DEU-North Rhine-Westphalia-Viersen | Germany
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Unsere Kultur ist geprägt von kontinuierlicher Verbesserung, Teamgeist und Eigenverantwortung. Um unsere Wertströme noch effizienter, robuster und zukunftssicherer zu gestalten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Lean-Mentalität und Begeisterung für operative Exzellenz.

In dieser Schlüsselposition bist du die treibende Kraft für kontinuierliche Verbesserung in deinem Value Stream. Du sicherst und optimierst die operativen Leistungskennzahlen (KPIs) unter konsequenter Nutzung des MSE-Toolkits (Mars Supply Excellence / TPM / Lean). Als methodischer Impulsgeber arbeitest du eng mit den Schichtteams, dem Site Engineering und angrenzenden Fachabteilungen zusammen, führst Focused-Improvement-Initiativen und befähigst die Teams vor Ort zu nachhaltigen Erfolgen.

Deine Aufgaben:

  • KPI-Steuerung & Performance-Optimierung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen KPIs deines Value Streams zur Erreichung der strategischen Bereichs- und Werksziele unter intensiver Nutzung aller MSE-Werkzeuge.
  • Prozess- & Anlagenanalysen: Eigenständige Durchführung fundierter Analysen an Produktionsanlagen und -prozessen zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Verlusten und Optimierungspotenzialen.
  • Schnittstelle & Eskalationsmanagement (FMOS): Übernahme und strukturierte Bearbeitung von Punkten, die aus der FMOS-Kaskade an das MSE Value Stream Team oder andere Fachfunktionen eskaliert werden.
  • Projektmanagement & Kalkulation: Vorbereitung, Steuerung und Durchführung von Verbesserungsprojekten inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Projektkalkulationen und ROI-Betrachtungen.
  • FI-Initiativen & Problemlösung: Eigenständige Leitung sowie methodische Begleitung von Focused-Improvement-Initiativen (FI); aktive Rolle als Initiator und Löser strukturierter Problemlösungsprozesse (BPS).
  • Aktives Mitglied der MSE-Agenda: Mitgestaltung der MSE-Roadmap im Value Stream, unter anderem als Owner zentraler Daily Management Systeme (DMS).
  • Mitarbeiterbefähigung & Coaching: Konzeption und Durchführung praxisnaher Qualifizierungsmaßnahmen, Trainings und Vor-Ort-Coachings für Schicht- und Anlagenmitarbeiter.
  • Budgetverantwortung: Budgetverantwortung für das Continuous-Improvement-Budget (CI) des Value Streams im definierten Handlungsrahmen.
  • Engineering-Schnittstelle & Investitionsprojekte: Gezielte Eskalation und Nachverfolgung technischer Verbesserungspotenziale an das Site Engineering sowie aktive Unterstützung bzw. Teilprojektleitung bei strategischen Investitionsprojekten (CAPEX).

Dein Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit relevanter Weiterbildung (z. B. Techniker/Meister mit starker Lean-Erfahrung).
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Fertigungsumfeld, idealerweise in der Prozess- oder Konsumgüterindustrie (FMCG).
  • Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung in Lean-Manufacturing- und TPM-Methoden (insb. MSE, 5S, Kaizen, SMED, Root Cause Analysis / BPS, DMS, FI).
  • Projekt- & Budgeterfahrung: Erfahrung in der Leitung von Verbesserungsprojekten sowie im Umgang mit Projektkalkulationen und Kennzahlensystemen.
  • Kommunikations- & Coaching-Stärke: Ausgeprägte Fähigkeit, Teams für Veränderungen zu begeistern, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeiter auf dem Shopfloor zu coachen.
  • Arbeitsweise: Analytische, strukturierte Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen im Schnittstellenmanagement.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

#LI-KG1

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Continuous Improvement Specialist

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Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neonatal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
Learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles
Menopause support
On-site gym
On-site barista
Secure on-site parking
On-site catering
Private booths
On-site wellness room
Collaboration spaces

Awards & Accreditations

1st - Most Family Friendly Company

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3rd - Best Workplace Benefits

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Flexa awards 2026
Most loved - Large companies

Top 5 - Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Best Work-Life Balance

Top 10 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
1st - Most Family Friendly Company

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Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

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Flexa awards 2025
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Top 5 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

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Flexa awards 2025
Best Work-Life Balance

Top 10 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Best Career Progression

Top 10 - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Best Workplace Culture

Best Workplace Culture

Flexa awards 2025
Best Workplace Benefits

Best Workplace Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

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Flexa100 2024
Consumer Goods

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Industry awards 2023
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Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

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Industry awards 2022
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4,000 In the UK

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57:43

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