Engineering Manager (multiple openings) (m/w/d)

Job Description

Über Carwow

Mit über 4 Millionen monatlichen Website- und Social Media-Besuchen sind wir die führende Neuwagenplattform in Deutschland. Als stolze Partner der renommiertesten Automobilhersteller und Handelsgruppen bieten wir dir eine großartige Karrierechance. Schalte einen Gang höher und werde Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität!

Als Plattform für Auto-Tests gestartet, ist Carwow heute viel mehr als das: Wir sind Auto-Marktplatz, Media-Partner und Content-Creator in einem. Wir haben einen weltberühmten YouTube-Kanal mit zahllosen Auto-Tests und ermöglichen es unseren Kund:innen, an nur einem Ort ihr neues Auto zu finden und zu kaufen bzw. zu leasen sowie ihren alten Gebrauchten gleich noch zu verkaufen.

Heute kümmert sich unser Team von über 500 motivierten MItarbeiter:innen in Großbritannien, Deutschland, Spanien und Portugal um über 12 Millionen aktive Nutzer:innen (und eine 'exzellente' Bewertung bei Trustpilot).

Und wir haben noch große Ziele vor uns.

Arbeiten bei Carwow

Du willst wissen, wie es bei uns unter der Motorhaube aussieht?

Wir sind immer in Bewegung und lieben nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Zusammenarbeit miteinander. Bei uns kannst du deiner Leidenschaft folgen, neue Talente an dir entdecken und hast die nötige Beinfreiheit, um deine Karriere in die richtige Richtung zu steuern.

Unser Einstellungsprozess kommt regelmäßig ins Fine-Tuning, um möglichst fair zu sein, und alle Menschen, die bei Carwow arbeiten, erhalten umfassende DE&I Schulungen. In diversen Komitees organisieren wir zudem interne Fortbildungsmaßnahmen, unterstützen lokale Projekte und initiieren hilfreiche Aktionen für unsere Kund:innen.

Auf Kununu sind wir das dritte mal in Folge als TOP Company ausgezeichnet und haben ein klares Ziel: Die besten Teams im Markt aufzubauen. Mit einer Mitarbeiterzufriedenheit von 8,5/10 laut Peakon sind wir zwar stolz, ruhen uns aber nicht darauf aus. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und noch mehr Zufriedenheit schaffen.

Unser Teamspirit ist uns sehr wichtig – ob wir nun weltweit die Carwow-Olympiade rocken, während des Pride-Monat Drag-Bingo spielen oder uns in Spanien am Strand zum Müllsammeln treffen: Wir finden immer was, das uns zusammenbringt.

Hast du Lust, mit uns die Zukunft des Autohandels mitzugestalten? Wir würden uns freuen, wenn du uns auf unserer Reise begleitest.

Über das Team

Bei Carwow schätzen wir Engineering-Manager, die gerne nah am Geschehen und am Produkt bleiben und sich als Unterstützer der Teams sehen, anstatt sie von oben zu führen. Wir legen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld und arbeiten aktiv daran, dies aufzubauen. Als Führungskraft in unserem Team erwarten wir, dass du aktiv zu diesem Aspekt unserer Kultur beiträgst.

Über die Rolle

Wir suchen einen Engineering Manager (m/w/d), der unser wachsendes Team unterstützt. Diese Rolle ist technisch hands-off und fokussiert sich auf das Management von Mitarbeitern. Du berichtest an unsere Senior Engineering Manager und arbeitest eng mit ihnen zusammen. Zudem wirst du mit unseren Engineering Managern kooperieren, um unsere 35 (und wachsenden) Ingenieure in 6 funktionsübergreifenden Produktteams zu unterstützen. Du wirst unsere kunden- oder kommerziell orientierten Engineering-Teams unterstützen, während sie wesentliche Komponenten unserer Plattform und die Datenstrategie entwickeln, um Carwows Operations zu erweitern. Es ist eine spannende Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen auf seiner Reise beizutreten und einen echten Einfluss auf die Kultur und das Umfeld zu haben. Du wirst die Möglichkeit haben, alles zu beeinflussen, von den täglichen Engineering-Praktiken bis hin zur Definition unserer zukünftigen Engineering-Organisationsstruktur und allem dazwischen.

Was du tun wirst

• Management, Führung und Mentoring von 6-12 Personen in 1-2 Teams durch Beziehungsaufbau, 1:1 Coaching, Zielsetzung und Feedback.
• Du arbeitest mit Produktmanagern und Lead Engineers zusammen, um effektive, gesunde, autonome Teams zu fördern.
• Du befähigt deine Teams durch Coaching, Vermittlung des Geschäftskontexts und dem Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun und trittst für ihre Bedürfnisse ein.
• Du arbeitest mit dem People-Team und anderen Engineering Managern zusammen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Karriereentwicklungs-, Vergütungs- und Leistungsbewertungsrahmens sowie anderer strategischer Initiativen.
• Du fungierst als Hiring Manager für verschiedene Engineering-Rollen und arbeitest an der Verbesserung der Vielfalt und Inklusion im Engineering.
• Du stellst eine klare Richtung, Vision und Strategie für deine Teams sicher und förderst eine positive und integrative Kultur.
• Du kommunizierst effektiv, bewältigst unvorhergesehen Probleme und vertrittst das Unternehmen in verschiedenen Funktionen
• Du ziehst talentierter Ingenieure an und baust aktiv Beziehungen zu leitenden Mitgliedern der Organisation auf.
• Du bist für das Coaching und Mentoring deiner Direct Reports zuständig und trägst zur Verbesserung der Team-Effektivität und -Leistung bei.
• Du handelst stets im besten Interesse unserer Kunden, indem ehrliche, faire und professionelle Dienstleistungen erbracht werden.

Was du mitbringst

Bitte beachte: Wir wissen, dass kein Kandidat perfekt zu allen Anforderungen in dieser Ausschreibung passen wird. Daher möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben, wenn du dich mit der Beschreibung identifizieren kannst, auch wenn du nicht in allen Punkten übereinstimmst. Idealerweise solltest du:

• Erfahrung in der Führung und dem Management von Engineering-Teams haben – du besitzt Führungsqualitäten und kritisches Denkvermögen.
• Frühere Erfahrung als praktizierender Softwareentwickler haben – dies ist wichtig, um als Mentor zu fungieren, aber du genießt es, mit deinem Team zu arbeiten und es weiterzuentwickeln.
• Klare Kommunikations- und Teamfähigkeiten haben – du arbeitest gerne mit Stakeholdern zusammen und entwickelst Strategien, um unsere Produkte zu beeinflussen.
• Den Status quo herausfordern – wir sind ein schnell wachsendes Tech-Scale-Up und wenden gerne eine Wachstumsmentalität auf unsere Arbeitsweise an.
• Eine Schlüsselrolle bei der Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen, die wir ausrichten/organisieren/sponsern, spielen.
• Freude an der Führung verteilter Teams und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Stakeholdern und anderen Entwicklern haben.
• In der Lage sein, remote arbeitende Mitarbeiter effektiv zu managen und zu coachen.

Benefits

Was erwartet dich?

• Attraktives Gehalt
• Viel Raum, um zu gestalten und zu wachsen, halbjährliche 1on1 Entwicklungsgespräche
• Option auf Firmenanteile
• Option auf eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Lebensversicherung (4 x Grundgehalt)
• 28 Tage pro Jahr
• 2 zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Extra-Tag für deine Hochzeit
• Extra-Tag bei Wohnungswechsel - denn Kisten schleppen ist schon schwer genug!
• Du kannst dir bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr kaufen

Wir bieten und leben „New Work“

• Innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
• MacBook oder Windows-Rechner? Du entscheidest, womit du arbeiten willst!
• Flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu kriegen
• Vollständig remote arbeiten mit Büros in London, München, Madrid und Porto
• Wir machen 4-5 Reisen ins Londoner Büro für Social-Events.
• Apropos Homeoffice: Du erhältst ein Budget i.H.v. 550 € für deinen Arbeitsplatz zu Hause
• Kostenloser Zugang zu Sanctus Mental-Coaching-Sitzungen
• Workation? Klar! Arbeite bis zu 4 Wochen von überall auf der Welt
• Salary Sacrifice Benefits, wie z.B. ein vergünstigtes Leasing-Fahrrad von Job-Rad
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Eine ehrliche Work-Life-Balance
• Plus den besten Espresso der Stadt, kostenlose Getränke (nicht nur Bier) sowie gesundes Müsli & Obst

Unsere soziale Verantwortung

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber fair und gleich behandelt werden.

Mit über 25 verschiedenen Nationalitäten in unserem Team sind wir auf dem Weg zu einer noch diverseren und integrativeren Belegschaft. Wenn du bereit bist, mit Begeisterung und Leidenschaft an unserer Mission teilzunehmen, dann werde Teil unseres Teams!