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Vodafone • Sevilla, Spain

Specialist Indirect Sales Zona Sur

8.8

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Transparency ranking
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Job Description

Sobre la posición:

Serás el responsable de desarrollar y gestionar el canal de distribución de la zona asignada para asegurar el cumplimiento eficaz de los objetivos de venta establecidos por Vodafone, incrementando el volumen de negocio.

El rol de Specialist de Canal Indirecto tiene asociada las siguientes responsabilidades:

  • Influir en los distribuidores de venta indirecta para hacer de Vodafone la marca preferente.
  • Planificar la actividad comercial con cada uno de los distribuidores asignados a su zona, alineando las estrategias de Vodafone con los intereses del distribuidor y orientándolo al crecimiento y desarrollo de su negocio.
  • Interlocución para el traslado de políticas y modelo retributivo de gestión de captación de clientes y desarrollo de cartera.
  • Planificación de negocio junto con el distribuidor en acuerdo con Vodafone, negociar e implementar el Business Plan y efectuar seguimiento y control de los indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los KPIs marcados por la compañía.
  • Gestión de relación con distribución de canal indirecto para la venta de servicios y soluciones del portfolio Vodafone.
  • Realizar el seguimiento de la planificación de la actividad comercial definida con cada uno de los distribuidores, detectando desviaciones e implantando las medidas correctoras oportunas que aseguren su cumplimiento. Para ello es necesario tener un buen plan de visitas a las tiendas asignadas.
  • Cumplimientos de objetivos de venta alineados con los obj de la compañia.

¿Qué necesitamos?

  • Necesario carnet de conducir clase B.
  • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional el 60% del tiempo.
  • Experiencia minina de 3 años como gestor comercial.
  • Manejo de herramientas de reporting y de análisis de información (Power Bi, Excel, ...),
  • Alta capacidad de comunicación, negociación y liderazgo.
  • Alto Conocimiento de canales comerciales Vodafone, preferiblemente captación de cliente nuevo en canales presenciales y estrategia comercial.
  • Orientado a resultados y consecución objetivos con fuertes habilidades de planificación y organización.
  • Apasionado por los procesos de venta y orientado a las necesidades del cliente.
  • Capacidad analítica (análisis e informes y seguimiento de principales KPI´s del canal)
  • Deseable Formación Universitaria Superior.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!
🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.
🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.
🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.
💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.
❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.
🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.
📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.


Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

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