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Vodafone • Madrid, Spain

Specialist Finance Operations

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Job Description

Sobre la posición:

El equipo de Comisiones es responsable de la implementación, cálculo y pago de los modelos de comisiones, así como de su pago a los distribuidores de los distintos canales. El principal propósito de este rol es la ejecución del ciclo de comisiones basado en Callidus, el Sistema de cálculo de comisiones. Analizar la viabilidad de cada modelo retributive, implementar su lógica de cálculo y ejecutar los distintos pasos del proceso de comisiones asegurando que los modelos retributivos son correctamente aplicados, calculados, auditados, contabilizados, pagados y comunicados, siempre alineados con los requisitos de las Unidades de Negocio y Control Económico.

  • Dar soporte a las Unidades de Negocio, Marketing y Control Económico en la definición y aprobación de cualquier cambio a los modelos retributivos
  • Evaluar la viabilidad de nuevos modelos retributivos o de cambios a los existentes
  • Implementar nuevos modelos retributivos y cambios a los existentes
  • Ejecutar el ciclo de comisiones mensual: parametrización de Callidus o implementación de cálculos manuales, validación de datos, auditorías y ejecución de controles que aseguren la integridad en los pagos a los distribuidores
  • Gestión de incidencias e implementación de mejoras en los procesos de cálculo
  • Coordinación de aprobaciones requeridas para cumplir con las políticas y controles
  • Dar soporte a las UUNN en la resolución de dudas o necesidades de información relacionados con las comisiones
  • Dar soporte a los distribuidores en dudas y reclamaciones relacionadas con sus comisiones
  • Tareas de cierre de mes, incluida la provisión
  • Participación en productos y proyectos definiendo los requisitos de comisiones y realizando pruebas
  • Definir, medir y reportar KPIs que garanticen la exactitud y eficiencia en el proceso de comisiones

¿Qué necesitamos?

Conocimientos técnicos

  • Educación Superior con orientación técnica y analítica
  • Buen manejo de los paquetes ofimáticos, especialmente Excel, Access y Power BI. También Business Objects y GCP
  • Experiencia en tareas operativas y analíticas
  • Valor añadido si aporta conocimiento de los sistemas (ej. AMDOCS) y procesos de Vodafone/Lowi
  • Valor añadido nivel de inglés fluido

Habilidades

  • Orientación a resultados y al cliente
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Habilidad para trabajar en entorno dinámico cambiante
  • Buena capacidad de comunicación

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently hiring in

Albania

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Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

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Ireland

Italy

Luxembourg

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Spain

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