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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert (m/w/d) Cyber Defence Germany

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Senior Expert (m/w/d) Cyber Defence Germany
Stellen-ID: 281557


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Der Bereich Cyber Security leistet einen entscheidenden Beitrag zum Schutz unserer Kunden, Netze und digitalen Services. Innerhalb dieses Bereichs verantwortet Cyber Defense die kontinuierliche Überwachung, Prävention und Behandlung von Cyber-Bedrohungen. Unser Fokus liegt auf der frühzeitigen Identifikation von Schwachstellen, der Durchführung von Offensive-Security-Tests sowie der professionellen Steuerung und Behandlung von Cyber Incidents.
  • Du bist als Senior Expert (m/w/d) Cyber Defence Germany verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Penetration- und Offensive-Security-Tests im Einklang mit unseren internen Richtlinien und Standards.
  • Du entwickelst und etablierst eine effektive Security-Testing-Strategie für Cyber Defense Deutschland mit Fokus auf Qualität, Priorisierung und termingerechte Lieferung.
  • Du bereitest Schwachstellen, Risiken und Maßnahmen Management-gerecht auf und kommunizierst diese bis hin zum Senior Management und DE ExCo.
  • Du übernimmst die fachliche Führung bei schweren Cyber Security Incidents (S0–S2) inklusive Stakeholder-Management und Reporting.
  • Du nimmst an der Cyber-Defence-Rufbereitschaft teil und steuerst die Behandlung von Cyber Incidents.
  • Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Security-Partnern zur nachhaltigen Risikoreduktion zusammen.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung.
  • Tiefgehende Praxiserfahrung in IT-, Applikations- und Netzwerkarchitekturen.
  • Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld.
  • Kritisches Denken zur Identifikation struktureller Veränderungspotenziale.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, um auch komplexe Sachverhalte vereinfacht und qualitativ hochwertig darzustellen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

China

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

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