< Back to search
Vodafone • Bucuresti, Bucuresti, Romania

Product Owner, VBU Marketing

Job Description

Activitatile in care te vei implica:

  • Responsabil de crearea bazei de clienti business si mai ales a valorii generate de acesti clienti prin implementarea de actiuni ce au ca scop: cresterea satisfactiei clientilor, maximizarea veniturile (cross sell si upsell), cresterea duratei de viata a clientilor in reteaua Vodafone, rezolvarea cu succes a situatiilor cu care acestia se confrunta in afacerilor lor.
  • Colecteaza cerințele si nevoile interne de business de la echipele Vodafone Business Unit din care fac parte departamentele de vânzări, segment, marketing, online, go2market și customer experience.
  • Cu ajutorul colegilor tehnici, traduce aceste nevoi în cerințe tehnice pentru dezvoltarea campaniilor in sistemului PEGA.
  • Evaluează acțiunile și proiectele cu cel mai mare impact commercial și propune catre management prioritizarea dezvoltărilor PEGA concurente.
  • Coordonează cu squad-ul tehnic atat dezvoltarea capabilitatilor cerute, cat și testarea functionalitatilor pentru a asigura calitatea și eficiența campaniilor dezvoltate.
  • Gestioneaza proiectele agreate, asigurându-se că scopul, termenele și livrabilele sunt de calitate.
  • În cadrul QBR-urilor trimestriale, prezintă, la nevoie, nevoile VBU pe zona PEGA.
  • Tine cont de complexitățile IT și de cele comerciale și coordoneaza cele două părți pentru a atinge obiectivele de business în contextul tehnic real.
  • Responsabilizează echipele comerciale pentru a formula cerințele de business clare și echipele tehnice pentru respectarea termenelor și calității dezvoltării.
  • Lucrează independent sau cu ajutor pentru a depăși orice obstacol în desfășurarea planurilor de proiect pe zona de dezvoltare PEGA

E job-ul potrivit pentru tine daca ai:

Competențe, cunoștințe și experiență:

  • Capabil sa creeze si sa mentina relatii de comunicare cu toate partile implicate, indiferent de nivelul de senioritate.
  • Atent la detalii, capabil sa inteleaga nevoile clientilor si sa le traduca in povesti si procese.
  • Organizat, cu capabilitati analitice bune, cu orientat catre rezultate si cu dorinta de a livra si a duce la bun sfarsit lucrurile incepute.
  • Experienta in toate etapele, de la procesul de identificare a nevoilor clientilor pana la executarea planului agreat.
  • Abilitati de rezolvare a problemelor si de luarea deciziilor in situatii dificile.
  • ‘Business value driver’: sa stie sa urmareasca valaorea de business in cee ace livreaza si sa ia deciziile (inclusiv sa opreasca initiative) considerand ce alternativa aduce cea mai multa valoare.

Certificări tehnice/profesionale necesare:

  • Diploma in Administrarea Afacerilor, Economie sau Inginerie.
  • 5+ ani experienta anteriora in domeniul de telecomunicatii, in alte roluri de marketing si/sau roluri comerciale ar reprezenta un avantaj.
  • Experienta anterioara in roluri de Product Owner, de preferat folosing metodologia Agile.
  • Experienta anterioara intr-un rol de business analyst/ product owner sau segment manager.
  • Abilitati de comunicare verbala si scrisa foarte bune atat in limba romana cat si in limba engleza.
  • Cunostinte solide MS Office (Excel – nivel avansat, Access, Word, PowerPoint).
  • Experienta in a lucra cu sistemul PEGA sau cu sisteme de management al campaniilor aseamantor reprezinta un punct forte.

Ce iti oferim?

Alătură-te echipei Vodafone și bucură-te de:

  • Un regim de lucru hibrid;
  • Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație;
  • Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family;
  • Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale;
  • Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta;
  • Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou;
  • Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate;
  • Tarife preferențiale la sala de sport;
  • Programe de dezvoltare profesională și leadership;
  • Evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
  • Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like