Join Vodafone as an HR Business Partner Intern (m/f/d) in Düsseldorf for a 5-to-6-month internship starting January or February 2027. This full-time role offers flexible working hours and a Full Flex Office model with remote work options. You will support the HR team across the employee life cycle while gaining deep insights into corporate human resources.
Requirements
Must be currently enrolled in a degree program (Business Administration, Economics, Psychology, Education, or similar) or in a gap year.
Basic knowledge of MS Office and MS Teams.
Good organizational skills.
Fluency in both German and English.
No minimum professional experience required.
Skills & Responsibilities
MS Office & MS Teams: Help prepare HR reports, statistics, and manage day-to-day HR tasks efficiently.
Organizational skills: Coordinate and implement individual personnel measures independently, from works council hearings to shared service center requests.
Project management support: Accompany HR projects from conception to execution, including talent management and diversity initiatives.
Recruitment & collaboration: Lead the full recruiting process for your successor and actively participate in intern communities and networking events.
Potential transition routes: Students from Human Resources, Business Administration, Psychology, or Educational Science degrees may bring relevant communication, organizational, and analytical skills, alongside meeting the mandatory German and English language requirements.
Job description
Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche.
Du begleitest HR-Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (z.B. Erarbeitung von Konzepten zur Talentförderung, Projekte zum Thema Diversity etc.).
Du hilfst bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken, um fundierte HR-Entscheidungen zu treffen.
Du setzt eigenverantwortlich personelle Einzelmaßnahmen um (von der Anhörung des Betriebsrats bis zum Auftrag im Shared Service Center).
Du führst den Recruiting-Prozess für deine:n Nachfolger:in durch und gestaltest unseren Vodafone Spirit aktiv mit.
Was Dich auszeichnet:
Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year.
Du studierst Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung.
Du treibst mit ersten Kenntnissen in MS-Office und MS Teams eigenverantwortlich Deine Themen voran.
Eine gute Organisationsfähigkeit zeichnet dich aus.
Du sprichst Deutsch und Englisch.
Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf.
Was wir Dir bieten:
Du bekommst ein umfassendes Onboarding und ein Buddy steht dir während des gesamten Praktikums zur Seite.
Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Unser Standort (Vodafone Campus Düsseldorf) lädt mit agilen Büroräumen und diversen Rückzugsorten zum konzentrierten Arbeiten, wie auch zum Netzwerken ein.
Du hast die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand hinauszuwerfen und durch ein Job Shadowing andere Bereiche kennenzulernen.
Unsere Communities (z.B. Praktikantenstammtisch) bieten Raum zum Austausch und Netzwerken.
Wir stellen dir alle Arbeitsmaterialien (Laptop, Diensthandy, Headset), die du für dein flexibles Arbeiten brauchst.
Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Schau auch gerne auf unserer Instagram Karriereseite vorbei.
Wann? #staytuned, wir besetzen die Stelle laufend. Somit steht Deinem Einstieg ab dem 01.01. oder 01.02. 2027. für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum nichts mehr im Wege.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulations-bescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.
Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
