Online Marketing Manager SEO/GEO/AIO (m/w/d) befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung
Location: Düsseldorf, Germany
Location flexibility: Office based
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Online Marketing Manager SEO/GEO/AIO (m/w/d) befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung Stellen-ID: 286947
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Online ist Deine Leidenschaft? Du verstehst, wie Suchmaschinen heute funktionieren – von klassischen Rankings bis hin zu neuen generativen Sucherlebnissen bis hin zu AI-driven search und Agentic Commerce. Du verbindest analytisches Denken mit echter Hands-on-Mentalität und hast Spaß daran, komplexe Webseiten nachhaltig zu optimieren?
Dann gestalte aktiv die Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals: mit Fokus auf Traffic-, Visibility- und Conversion-Steigerung über Content- und technische Optimierungen hinweg.
Was Dich erwartet:
Du steuerst SEO als zentralen Wachstumskanal für Deine Produktbereiche und treibst messbar Traffic, Conversion und Umsatz.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere SEO-Strategie weiter: von klassischen Maßnahmen bis hin zu AI-getriebenen Suchergebnissen und bringst neue Ansätze aktiv ins Team.
Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen zur Skalierung unserer Sichtbarkeit ab.
Du verbindest Content- und Technical SEO zu ganzheitlichen Lösungen, die nachhaltig Wirkung zeigen.
Du testest, lernst und optimierst kontinuierlich, z. B. über A/B-Tests, Content-Experimente und Template-Optimierungen.
Du denkst in Impact: Du bewertest Maßnahmen, priorisierst datenbasiert und fokussierst Dich auf das, was wirklich zählt.
Du optimierst zentrale technische Hebel wie Crawling, Indexierung, Seitenstruktur und Ladezeiten.
Du arbeitest auf und mit komplexen Plattformen und setzt skalierbare Lösungen um.
Du arbeitest eng mit Produkt-, Tech-, UX- und Content-Teams zusammen und verankerst SEO früh in neuen Features und Prozessen.
Du trittst als Consultant auf: Du bringst Klarheit in komplexe Themen, überzeugst Stakeholder und treibst Entscheidungen voran.
Du entwickelst unsere Tools, Daten und SEO-/GEO-Setups kontinuierlich weiter.
Was Dich auszeichnet:
Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO-Umfeld mit.
Du hast starke hands-on Erfahrung in Content und Technical SEO und setzt Maßnahmen sicher eigenständig um.
Du verfügst über sehr gute Erfahrung mit gängigen SEO-, GEO- und Webanalyse-Tools und nutzt diese gezielt zur Steuerung und Optimierung Deiner Maßnahmen.
Du denkst analytisch, arbeitest routiniert mit Daten und leitest daraus klare Entscheidungen und Prioritäten ab.
Du hast Erfahrung mit größeren, komplexen Webseiten oder Plattformen (z. B. E-Commerce) und weißt, wie man dort skalierbare Lösungen umsetzt.
Du verfolgst aktiv die Weiterentwicklung von Suchmaschinen und AI-getriebenen Suchsystemen und verstehst, was das für SEO bedeutet.
Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Consulting-Skills – ob im Austausch mit Teams oder in Präsentationen vor Stakeholdern.
Du arbeitest gerne schnittstellenübergreifend und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Fokus auf Impact.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mindestens B2 nach GER).
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.
Was wir Dir bieten:
Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.
Working at Vodafone
2 office days / week
A little flex time
Company employees:
85,887
Gender diversity (m:f):
61:39
Hiring in countries
Albania
China
Czechia
Democratic Republic of the Congo
Egypt
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Greece
Hungary
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Luxembourg
Malaysia
Portugal
Romania
South Africa
Office Locations
Company benefits
UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
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