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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Expert DevSecOps (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

Expert DevSecOps (m/w/d)
Stellen-ID: 281651


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Als Expert DevSecOps (m/w/d) gestaltest Du aktiv die technische Ausrichtung Deines Produkts mit. Du übernimmst fachliche Aufgaben in den drei Schwerpunkten – Development, Security und Operations – und bist Ansprechperson im Team. Dabei arbeitest Du eng mit Kolleg:innen aus der gesamten digitalen Wertschöpfungskette zusammen – national wie international.


Was Dich erwartet:

  • Du übernimmst als Expert DevSecOps OGG (m/w/d) das Deployment, die Überwachung inklusive 24/7 On-Call-Support für Batch-Jobs, Webservices sowie den L3 Support für Oracle GoldenGate Incidents.
  • Du verantwortest die Vorbereitungen und übernimmst Deployments von Oracle GoldenGate Platform Releases (Realtime Oracle GoldenGate Data Integration, Web-Services, Data Transformation und File Transfer) inklusive Hypercare sowie Implementierung von Monitoring-Mechanismen und CI/CD-Pipelines.
  • Du übernimmst die Analyse und Behebung von Störungen, koordinierst Verbesserungsmaßnahmen und managst Major Incidents gemeinsam mit Delivery Units, Test-, Security- und Infrastruktur-Teams.
  • Du führst regelmäßige Health Checks und Performance-Optimierungen für PLSQL-Code auf Oracle-Datenbanken und Oracle-GoldenGate-Replikationen durch und administrierst WebLogic, Data Unload Framework sowie interne DB-Server inklusive Fehleranalyse, Housekeeping und Patch-Upgrades, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen.
  • Du prüfst die Einhaltung der Cyber-Security-Guidelines für Entwicklung, Betrieb und Datenintegration, setzt konkrete Maßnahmen aus den Vodafone Security-Vorgaben um., dokumentierst Findings (SecRDDs) und unterstützt Security Assessments und weitere Aktivitäten bei Security Incidents und Audits, einschließlich Zertifikatsmanagement und PSU-Patching.
  • Du arbeitest in Communities of Practice in den Disziplinen Development, Data Integration, Testing, Cyber Security oder Application Operations mit und kommunizierst auf Arbeitsebene innerhalb der IT-Organisation.

Was Dich auszeichnet:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine informationstechnische Ausbildung.
    Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT.
  • Gutes Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und deren Zusammenhänge sowie Erfahrung mit CI/CD-Toolchains (z. B. Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps), sowie gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Oracle GoldeGate, SQL und Java, Kenntnisse in Kafka und REST von Vorteil.
  • Analytisches, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Vertraut mit DevSecOps-Prinzipien sowie Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (z. B. ISO 27001, GDPR). Zertifizierungen wie z. B. Certified DevSecOps Professional, AWS Security Specialty, CISSP oder CKA/CKAD sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe sowie Bereitschaft zur Schulung und Sensibilisierung von Teams in Security-Fragen und DevSecOps-Prozessen.
  • Erfahrung in der Implementierung von Lösungen für große Datenmengen inkl. Realtime-Datenintegration mit Oracle GoldenGate, PL/SQL, REST-Services, Batch Files und Performance-Tuning sowie fundierte Kenntnisse mit Oracle-Datenbankobjekten, UNIX/Linux.
  • Kenntnisse in Shell-Skripting, Administration von Oracle WebLogic-Anwendungsservern sowie in Job-Scheduling-Tools (z. B. Control-M), ETL-Support sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, OCI), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) sowie Monitoring- und Log-Analyse-Tools (z. B. Grafana, Splunk, Datadog).
  • Gute Englischkenntnisse (C1 nach GER) für die tägliche Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlernen.


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Eschborn für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Australia

China

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Denmark

Egypt

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

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