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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Executive Product Manager Cloud (m/w/d)

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Job Description

Executive Product Manager Cloud (m/w/d)
Stellen-ID: 264072


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du arbeitest als Executive Product Manager Cloud (m/w/d) in einem jungen, dynamischen Team, in dem du Gestaltungsspielräume hast und einen elementaren Beitrag zur Beyond Connectivity Strategie leisten kannst.
  • Du übernimmst die E2E-Verantwortung für deine Produkte/Services im Cloud-Produktportfolio.
  • Du konzipierst Serviceleistungen, die wir unseren Kunden im Rahmen unseres Cloud Portfolios anbieten.
  • Du steuerst den gesamten Product-Lifecycle: von der Idee bis zur Optimierung.
  • Du besetzt eine 360° Rolle, mit intensiven Schnittstellen zu Vertrieb, Go To Market, IT, Finance, externen Partnern und Group Product Management.
  • Du managest die Dir übertragenen Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich und hast dabei die Projektmitglieder auch bereichsübergreifend im Blick.
  • Du machst die kommerzielle Bewertung der geplanten und gelaunchten Services, analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung ein.
  • Du beobachtest zusammen mit dem Portfolio Management den Markt, die Kundenbedürfnisse und leitest Trends und Chancen für Vodafone ab.
  • Du bist Ansprechpartner für die internen Stakeholder und berätst diese bei ihren Fragen.
  • Du berätst die Gruppen- und Abteilungsleitung zu aktuellen Entwicklungen mit der Ausrichtung, die vorgegebenen Ziele zu erreichen.


Was Dich auszeichnet:

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund (bspw. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Bezug, Physik).
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre im Cloud Umfeld.
  • Tiefgreifende Kenntnisse in den Cloud Technologien Clouds (z.B. IaaS, SaaS, Public / Private / Hybrid / Sovereign Cloud) und Cloud Anbietern, insb. Microsoft Azure.
  • Kenntnisse des Cloud Marktes ( Wettbewerber, Trends, Compliance Anforderungen, Preismodelle).
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Professional und Managed Services.
  • Sicherer Umgang mit KPIs, Marktanalysen zur Herleitung von Business Cases und Produktentscheidungen.
  • Strategisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
  • Gute Fähigkeiten in Präsentation und Analyse, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

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Gender diversity (male:female)

61:39

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