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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert Enterprise Projects and Products (m/w/d)

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Job Description

Senior Expert Enterprise Projects and Products (m/w/d)
Stellen-ID: 257424


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Wir bei Vodafone Business Technology Services im Team New Technology verfolgen das Ziel neue Business Produkte in den Bereichen SD-WAN (Vmware, Fortinet, Meraki), Cloud/UCC (RingCentral, Microsoft Azure, Sovereign Cloud), Security (Lookout, Trendmicro, Microsoft) und in diversen weiteren "Beyond Connectivity" Bereichen in den technischen Service Support zu integrieren.


Was Dich erwartet:

  • Im Rahmen von Business-Produktentwicklungsprojekten im Bereich Cloud, Microsoft und Unified Communications (UC) erstellst Du als Teilprojektleiter das Operating Modell für den Service Support.
  • Den Fokus legst du darauf den Managed Service Katalog für Cloud und UC Produkte zu definieren und als Prozessmanager die Prozesse dafür zu bauen.
  • Zudem identifizierst Du potentielle Professional Services für diese Produkte und supportest bei den Leistungsbeschreibungen dieser Services mit.
  • Als Experte analysierst, bewertest und steuerst Du nationale und internationale Projektanforderungen für den Betrieb dieser Produkte.
  • Du übernimmst das Eskalationsmanagement auf AL und BL-Ebene, entwickelst Lösungskonzepte und bereitest Entscheidungsvorlagen für die Betreibbarkeit der Lösungen sowie Erarbeitung von Lösungen und Alternativen für AL und HAL-Ebene vor.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Fach- oder Hochschulstudium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT- oder Telekommunikationssektor
  • Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien – vor allem in Microsoft Azure
  • Microsoft Zertifikate wären von Vorteil (z. B. AZ900, AZ104,…)
  • Erfahrungen als Projektleiter:in wäre von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.


Together we can.

#VodafoneSpark

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

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