< Back to search

Vattenfall • Amsterdam, Netherlands

Technical Reporter - Asset Management

< Back to search

9

/10

Transparency ranking

Apply now

Job Description

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Vacatureomschrijving

Vattenfall levert aan meer dan 200.000 klanten dagelijks koude en warmte via ons stadswarmtenetwerk, opgewekt door onder andere gascentrales in Diemen en Amsterdam.

Inzicht in de performance en beschikbaarheid van de installaties op deze centrales is voor ons en onze klanten van cruciaal belang. Het Asset information Management team zorg hier voor, door middel van Data Management, Metering, Technical Reporting en Monitoring op performance en condities van de installaties.

Aan de hand van meetgegevens wordt de performance, conditie, beschikbaarheid en vergunningsverplichtingen van assets helder in kaart gebracht en wordt aangestuurd op optimalisering. Jouw grootste rol hierin is het zorgen voor betrouwbare data die onze Analisten kunnen gebruiken. Essentieel is het opleveren van consistente en kwalitatief hoogwaardige rapportages om te voldoen aan onze wettelijke verplichten.

Voor de versterking van dit team zijn we op zoek naar een Technical Reporter.

Wat houdt de functie in?

Als Technical Reporter ben je verantwoordelijk voor data management en rapportages over de productie van onze installaties. Je analyseert data op centraal niveau, vergelijkt deze met decentrale data en verzorgt gestructureerde en uniforme productie-informatie. Je rapporteert aan de interne organisatie (Asset managers, Operational managers, Environment & Inspection), maar ook aan (lokale) overheden. Consistentie en accountability van verslaglegging is hierin van groot belang.

  • Jij brengt rapportage wensen in kaart en stuurt bij waar nodig in overleg met je interne klanten.
  • Je werkt nauw samen met de Data Engineers binnen IT aan het continue verbeteren van de rapportage mogelijkheden en de systemen die deze data genereren.
  • Je maakt onderdeel uit van een agile team bestaande uit Technical Reporters, Data Engineers, Data Scientists en Metering Engineers.

Een voorbeeld van Data waar je dagelijks mee komt te werken zijn de geleverde vermogens van onze opwek installaties. Het is aan jou om de data kwaliteit hier te waarborgen en te valideren.

Onze rapportages zijn op dit moment nog statisch. We zitten in de transitie naar een meer dynamische oplevering met behulp van PowerBi, PI Vision en Python.

Functie-eisen

Herken jij jezelf als een kwaliteitsgerichte en consistente Reporter? Zet jij graag jouw kennis van technische installaties in voor onze klimaat doelstellingen? Werk jij graag in een technische omgeving, op een gestructureerde manier aan hoog kwalitatieve rapportages? En help jij ons in de transitie naar dynamische data? Dan is dit jouw baan! Verder breng je:

  • HBO werk en denk niveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring in reporting in een industriële omgeving
  • Ervaring met Data Management
  • Goede kennis van Office 365 en PowerBI (Azure en PI kennis is een pré)
  • Goede kennis van technisch Engels.

Aanvullende informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4.500,- tot €5.600,- bruto op basis van 38uur. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

  • 8% vakantiegeld
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%
  • Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
  • NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
  • 25 vakantiedagen en bij een 40-uurs contract nog eens 13 extra vakantiedagen
  • Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
  • Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Deze functie kan vervuld worden vanuit onze locaties in Diemen of Hoekenrode (Bijlmer Arena). Hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Folmer Koper, Senior recruiter via folmer1.koper@vattenfall.com

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Company benefits

Open to compressed hours
9-day fortnight
25 (UK) and 38 (Netherlands) days annual leave + bank holidays
Cycle to work scheme
Annual bonus
Non-contributory pension
Gym membership
Health insurance
Enhanced sick days
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Critical Illness Insurance
Family health insurance
Travel loan – We recognise that the cost of travelling on public transport can be quite expensive. The cost of your annual travel works out cheaper if you purchase a yearly ticket rather than on a daily, weekly or monthly basis.
Enhanced WFH tools
In house training
Eye Care Support
Buy or sell annual leave
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Bike parking
Life insurance
Income protection
Annual pay rises
Teambuilding days
Volunteer days
L&D budget
Employee discounts
Employee phone program
Loyalty programme
Employee assistance programme
Shared parental leave
Adoption leave
Faith rooms
Flexible working week
Enhanced pension match/contribution
Referral bonus
Joining bonus
Wellbeing allowance
Electric Car Salary Sacrifice
Personal development days
Personal development budgets
LinkedIn learning license
Lunch and learns
Studying sabbaticals
Hackathons
Study support
Professional subscriptions

Working at Vattenfall

Company employees

21,000

Currently Hiring Countries

Netherlands

United Kingdom

Office Locations