(Junior) Contract Manager in Solar & Batteries

Job Description

Company Description

Vattenfall ist ein europäisches Energieunternehmen mit rund 20 000 Mitarbeitern. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unsere Lebensweise durch Innovation und Zusammenarbeit. Jetzt wollen wir innerhalb einer Generation ein Leben ohne fossile Brennstoffe möglich machen. Um dieses ehrgeizige Ziel erreichen zu können, suchen wir talentierte Menschen, die neben ihrer Leidenschaft für ihre eigene Aufgabe auch einen starken Teamgeist haben und dazu beitragen wollen, eine sinnvolle Unternehmensmission zu unterstützen.

Job Description

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Contract Manager für unsere Business Unit Solar & Batteries in unserem Büro in Berlin, Hamburg oder Amsterdam.

Sie sind offen, Sie sind aktiv, Sie sind positiv und Gesundheit und Sicherheit sind für Sie wichtig! Wenn Sie mit Freunden oder Familie sprechen, sind Sie stolz darauf, dass Sie im Bereich Erneuerbare Energien arbeiten. Sie betrachten den Kampf gegen den Klimawandel als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und wollen daran teilhaben. Sie sind davon überzeugt, dass es auch bei der Arbeit auf Menschen und Zusammenarbeit ankommt, dass gute Kommunikation und Stakeholder-Management der Schlüssel zum Erreichen Ihrer beruflichen Ziele sind. Während Sie engagiert an der Erreichung dieser Ziele arbeiten, möchten Sie ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und gesundes Leben führen und erkennen die Bemühungen Ihres Arbeitgebers an, Sie dabei zu unterstützen.

Sie wollen die kaufmännische Verantwortung für Portfolios von PV- und Batteriebauprojekten übernehmen. Sie sind motiviert, Solar-/Batterieprojekte in Zeit, Qualität und Budget zur Zufriedenheit unserer Stakeholder zu realisieren. Sie wollen in einem Team von hochmotivierten Projektprofis mitarbeiten, die die Welt jeden Tag ein bisschen fossilfreier machen wollen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Aktive Unterbreitung von Vorschlägen und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien gegenüber Auftragnehmern (hauptsächlich EPC- und O&M-Vertragsverhandlungen sowie Claim-/Variation-Management) auf Projekt- und Portfolioebene.
• Beratung des Bauprojektmanagers bei der Vorbereitung des Beschaffungspakets, einschließlich der EPC/BOS- und O&M-Verträge und ihrer Anlagen/Anhänge.
• Beratung des Bauprojektmanagers in Bezug auf Vertragsverpflichtungen, Projektrisiken und Claim Management.
• Überwachung und Berichterstattung über die Vertragserfüllung.
• Beratung des Beschaffungsmanagers und Zusammenarbeit mit ihm bei Vertragsentwürfen und Beschaffungsstrategien.
• Identifizierung vertraglicher Risiken und Vorschlag von Maßnahmen zur Risikominderung an den Risikomanager und/oder die Geschäftsleitung.
• Weiterverfolgung der Vertragsverwaltungsprozesse, -verfahren und -vorlagen für das Projekt zusammen mit dem Projektteam.
• Aktive Unterstützung der organisatorischen Vertragsentwicklungsaktivitäten und Durchsetzung der organisatorischen Grundsätze der Integrität und Compliance.
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Vertragsbestimmungen auf der Grundlage von Strategiediskussionen, Beiträgen des Senior Managements und organisatorischen Anforderungen und Erwartungen und Zusammenarbeit mit den Kollegen der Rechtsabteilung in diesem Bereich.
• Sie kommunizieren und arbeiten effizient mit allen internen und externen Interessengruppen.

Standorte

Berlin, Hamburg oder Amsterdam

Qualifications

• Sie verfügen über mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement komplexer Bauprojekte, vorzugsweise in der PV-Großanlage oder in der Energiewirtschaft.
• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Jura und/oder einer wirtschaftlichen Disziplin.
• Sie beherrschen die englische und deutsche Sprache in Wort und Schrift.
• Sie wissen, wie man komplexe Verträge und Verhandlungen führt, und kennen sich mit den Details unserer Anforderungen und Verpflichtungen aus.
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sind durchsetzungsfähig und wissen, wie man verschiedene internationale Verträge in unterschiedlichen Rechtssystemen gleichzeitig verwaltet.
• Sie haben Erfahrung mit verschiedenen Vertragsstrategien und den damit verbundenen Vor- und Nachteilen.
• Sie haben eine ausgeprägte kaufmännische Denkweise und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie sind erfahren im Umgang mit Forderungen, Änderungen und Streitigkeiten.
• Sie sind versiert in der Vertragsgestaltung und können nachweislich erfolgreiche Vertragsabschlüsse vorweisen.
• Sie arbeiten gerne in einem funktions- und länderübergreifenden Team und haben eine offene und freundliche Einstellung.
• Sie haben eine Leidenschaft für erneuerbare Energien.

Additional Information

Unser Angebot

Eine gute Vergütung, ein anspruchsvolles und internationales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf dem Gebiet zusammenzuarbeiten. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und können jederzeit mit der Unterstützung engagierter Kollegen rechnen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in englischer Sprache, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, über die Schaltfläche „Bewerbung“ am Ende dieser Seite. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen, die nicht über unsere Website eingereicht werden, bearbeiten können. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Letzter Tag für Bewerbungen ist der 20 Oktober 2024.

Für weitere Informationen über die Stelle können Sie Diederik Hazenberg per E-Mail: diederik.hazenberg@vattenfall.com kontaktieren.

Für weitere Informationen über den Einstellungsprozess können Sie sich gerne an die Recruiterin Cristina Sigel wenden: cristina.sigel@vattenfall.de.

Wir bei Vattenfall sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen zu schaffen, und wir sind bestrebt, in Bezug auf Vielfalt ein gutes Vorbild zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Beschäftigten die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Transgender-Identität oder -Ausdruck, Religion oder anderen Überzeugungen, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Screening vor der Einstellung Teil Ihres Einstellungsverfahrens. Das Screening basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall ausfüllen werden. Das Screening wird von einer dritten Partei, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!