TUI Group • Ostend, Belgium

Finance Analyst

Employment type:  Full time

Remote-first

A little flex time

Job Description

TUI Business:

TUI Airline

Band:

5

Location(s):

Belgium | Oostende | 8400 | Gistelsesteenweg 1


Hours per week:

39

Type of contract:

Permanent

De TUI Group is ‘s werelds nummer één geïntegreerde toerisme business. Binnen de TUI Group groepeert TUI Airline alle luchtvaartactiviteiten in het Verenigd Koninkrijk, de Scandinavische landen, België, Nederland, Duitsland, Marokko en de Nederlandse Antillen.
Airpas is een software binnen ons accounting systeem die alle directe operationele kosten (meer dan 50% van de totale kostenbasis van een airlien) verwerkt die gelinkt zijn aan het uitvoeren van onze vluchten.

Als airpas analyst ben je de rechterhand van de Airpas teamlead en helpt met het opstellen van diverse rapportages zodat correcte financiële gegevens beschikbaar zijn voor verdere verwerking, beleid en rapportage.

Door een doorgedreven kennis van het Airpas system zal je verschillende vragen uit het team kunnen beantwoorden. De rol bevordert de samenwerking binnen het team, verbetert de coördinatie van activiteiten en promoot een efficiëntere manier van werken. De Accountingafdeling opereert als een multidisciplinair team van experts dat efficiëntie en innovatie stimuleert.

Je streeft continu naar verbeteringen in kwaliteit en je beoordeelt en optimaliseert routinematige activiteiten continu; en je bevordert een cultuur van continue verbetering binnen je team en bij anderen om je heen.

In deze rol rapporteer je aan de Teamlead Airpas

OVER DE BAAN

Als Airpas assistent ben je verantwoordelijk voor:

• Ondersteuning van de Teamlead Airpas
• Opmaak van standaard rapporten die het team en de business helpen om hun taken efficiënter uit te voeren. Ook diverse ad hoc vragen/rapporten behoren tot je takenpakket
• Ondersteuning Airpas team in België en Marokko : je ben de eerste hulplijn bij diverse vragen van het team
• Procesoptimalisatie :
o Efficiëntie staat voorop.
o Je kijkt samen met je team hoe je dingen anders en efficiënter kan aanpakken
• Data analyse : je kan data analysen die helpen om inconsistenties uit de geboekte facturen te halen
• Factuurverwerking : je kan facturen mee helpen verwerken zodat achterstanden en piekmomenten kunnen opgevangen worden
• Aanspreekpunt: Je bent een aanspreekpunt van andere financiële departementen binnen TUI Airline maar ook van interne en externe klanten
• Interne controle: Je zorgt ervoor dat TUI Airlines Belgium werkt binnen het interne controlekader die door de TUI Groep werd opgesteld

WIE ZOEKEN WE

• Je zoekt continu naar verbeteringen in de huidige boekdhoukundige processen
• Vermogen om aanpassingen door te voeren en verandering te promoten
• Analytisch, nauwkeurig en cijfergedreven
• Sterke aandacht voor detail en ervaring met het omgaan met grote hoeveelheden data
• Comfortabel en zelfverzekerd in het gebruik van kantoor- en (eventueel) SAP-systemen
• Vermogen om onder druk te werken en binnen strakke deadlines te leveren
• Boekhoudkundige kennis is niet noodzakelijk
• Teamplayer

ABOUT OUR OFFER

  • Working in the leading global tourism group: We stand for intercultural cooperation and offer the opportunity to work in international projects and teams.
  • Mobile working, flexible working hours and working from abroad: We believe that work is something you do, not where you go.
  • Development and career opportunities: We promote the potential of our employees with a wide range of (digital) training opportunities and international career opportunities.
  • Personal benefits: We offer attractive remuneration, generous travel benefits, extensive health & wellbeing offers and much more.

​​We love to see your uniqueness shine through and inspire the future of travel.​ If you would like to read more about what Diversity & Inclusion means to us simply visit Our DNA

If you require any further information regarding this opportunity, please email careers@tui.co.uk

We really value your interest in TUI and will be back in touch with you shortly after the application closing date.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution
Location
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024

Other jobs you might like