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TUI Group • Casablanca, Morocco

Customer Service Advisor - Programme Change 1

Employment type:  Full time
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Job Description

Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue passionné(e) par la relation client et le secteur du voyage. En tant que Conseiller(ère) Service Client – Gestion des modifications de programme (Program Change), vous devez être capable de réagir rapidement et efficacement lorsque des situations complexes se présentent.

Une semaine au sein de l'équipe Gestion des modifications de programme

Un vacancier reçoit un e-mail l'informant que le parc aquatique de son hôtel ne sera finalement pas ouvert pendant son séjour. La famille voyage avec deux enfants et la présence du parc aquatique est un critère essentiel pour eux. Elle demande donc un hébergement alternatif offrant les mêmes installations et le même niveau de confort. Il appartient à l'équipe Gestion des modifications de programme de trouver une solution équivalente répondant aux attentes du client.

Ce que nous offrons

En plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, travailler chez TUI vous permet de bénéficier de nombreux avantages et de profiter d'un environnement de travail agréable :

  • La possibilité de travailler en mode hybride
  • Diverses sorties d'équipe et moments de convivialité après le travail avec les collègues ;
  • Des avantages réservés au personnel sur les voyages ;
  • Un programme dédié à la santé et au bien-être comprenant des activités sportives, des conseils en nutrition et des séances d'inspiration.

Vos principales responsabilités

  • Informer les voyageurs, de manière calme, claire et complète, de toute modification concernant leur voyage ;
  • Gérer rapidement et avec précision les changements et incidents avant le départ et pendant le séjour (modifications de vols, annulations, surréservations, errata, travaux de maintenance, problèmes de qualité, etc.) liés à la réservation initiale ;
  • Négocier avec nos partenaires afin de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients ;
  • Agir en tant que premier point de contact pour les clients, y compris via les réseaux sociaux, afin de fournir un service efficace, orienté client et visant un niveau maximal de satisfaction ;
  • Être personnellement responsable de la recherche d'une solution alternative adaptée ;
  • Assurer le traitement complet des dossiers afin d'apporter rapidement une solution ou une réponse appropriée aux clients insatisfaits et garantir un niveau élevé de satisfaction ;
  • Informer et conseiller les départements concernés ;
  • Être le point de contact lors d'événements exceptionnels tels que des catastrophes naturelles, des attentats ou des troubles politiques ;
  • Faire preuve d'excellentes compétences rédactionnelles et répondre aux messages des clients sur Facebook, X et Instagram.

Votre profil

  • Vous êtes une personne sûre d'elle, résiliente et capable de réagir rapidement. Dans l'intérêt du voyageur, vous disposez de l'autonomie et de la responsabilité nécessaires pour résoudre les situations de manière indépendante, notamment en proposant une indemnisation et/ou un hébergement alternatif ;
  • Vous faites preuve d'empathie, de patience, d'une excellente capacité d'écoute et d'un fort sens de la recherche de solutions. Vous êtes capable d'évaluer avec précision la situation du voyageur ;
  • Vous savez faire preuve d'empathie tout en restant objectif(ve) et équitable ;
  • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d'un centre de contacts, ainsi que d'une expérience pertinente dans le secteur du tourisme ;
  • Vous êtes capable de gérer le stress et de travailler sous pression. Vous n'avez pas peur des situations de crise et êtes en mesure de prendre des décisions rapides lorsque cela est nécessaire ;
  • Vous êtes flexible et acceptez de travailler selon un système d'horaires postés, y compris les week-ends. Votre planning vous est communiqué au moins un mois à l'avance ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à créer des expériences de vacances inoubliables et à rejoindre une équipe de confiance, unique et inspirante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Postulez dès maintenant et commencez votre parcours avec TUI !

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave – In the UK, an enhanced pay scheme if you’re on maternity, adoption, partner or shared parental leave along with additional support as you begin your new family adventure.
Annual bonus
Annual pay rises
Bank holiday swaps
Neurodiversity assessment – As part of our private medical cover (available to eligible colleagues), you'll get access to Neurodiversity Assessment and Support for you and eligible family members aged 7 and over
Buy or sell annual leave
Car allowance
Career and family coaching
Carer’s leave
Charity donation scheme
Chill out zone
Cinema discounts
Coaching
Coffee discounts – Subsidised Costa coffee in our Luton, UK office.
Collaboration spaces – In Luton - Brand-new games area with a pool table which doubles as a ping pong table, a darts board, an air hockey table and sofa seats
Company freebies
Compassionate leave
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Dental coverage
Eldercare services
Electric Car Salary Sacrifice
Emergency leave
Employee assistance programme
Employee discounts
Employee recognition scheme – Regular recognition across the year.
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced pension match/contribution
Eye Care Support
Faith rooms
Financial advice
Financial coaching
Further education support
Gym membership
Hackathons
Health insurance
In house training – Whole host of global learning opportunities available to all colleagues to sign up to monthly.
L&D budget
Language lessons
Learning platform
Life assurance – We provide a Life Assurance benefit which means that in the event of your death, while employed by TUI, a lump sum would be payable to your beneficiaries.
Life insurance
Lunch and learns
Meditation space
Menopause support
Mental health platform access
Mentoring
Neonatal leave
On-site catering
On-site wellness room – In Luton - wellbeing room dedicated to physical and mind wellbeing which complements our existing male and female faith and reflection rooms
Open to part time work for some roles
Personal development days
Physiotherapy
Pregnancy loss leave
Pregnancy support
Private GP service – 24/7 virtual GP available as part of our EAP in the UK&I.
Religious celebration leave
Restaurant discounts
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Shared parental leave
Teambuilding days
Travel credit
Travel insurance
Volunteer days
Will writing
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Work from home budget – For our remote colleagues.
Health cash plan
Health assessment
Mental health support
Women’s health support
Study support
Ergonomic workstations
On-site barista – Costa coffee on offer in our Luton, UK office.
Modern office – Brand-new office opening in Autumn 2026 for UK colleagues based in Luton.
On-site shower
Private booths
Secure on-site parking
Additional voluntary pension contribution
Death in service
Legal consults
Open to compressed hours
Women’s health leave
Professional subscriptions
Personal development budgets

Working at TUI Group

Company employees:

66,845 globally

Gender diversity (m:f):

43:57

Hiring in countries

Andorra

Aruba

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Dominican Republic

Egypt

Finland

France

Awards & Accreditations

1st - Most Flexible Company

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Flexa awards 2026
Best Work-Life Balance

Top 5 - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
1st - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
2nd - Most Flexible Company

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