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SAP • Walldorf, DE

Senior Support Engineer for Azure Cloud (f/m/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Über Delos Cloud

Delos Cloud wurde von der SAP gegründet, um eine souveräne und sichere Cloud-Plattform für die Digitalisierung des Öffentlichen Diensts in Deutschland bereitzustellen. Damit ist die Plattform ein wesentlicher Baustein für die Umsetzung der Deutschen Verwaltungs-Cloud-Strategie (DVS) unter Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Geheimhaltungsvorgaben des BSI. Wir verstehen uns als vertrauensvoller Partner der IT-Dienstleister von Bund, Ländern und Kommunen und ergänzt deren Leistungsportfolio. Dadurch findest Du bei uns spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld. Weitere Informationen über uns findest du hier: www.deloscloud.de

Das werden deine Aufgaben sein:

Als Senior Support Engineer (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung des Azure Customer Support Teams. Dein Ziel: schnelle, zuverlässige und hoch qualitative Lösungen für unsere Kunden, insbesondere IT-Abteilungen auf Bundes- Länder und kommunaler Ebene, sicherstellen.

Dies beinhaltet:

  • Du verantwortest das operative Tagesgeschäft des Azure Customer Support Teams
  • Du verfolgst, analysierst und berichtest zur Lösungsperformance (gem. KPIs / SLAs) des Azure Customer Support Teams und leitest bei Bedarf Mitigationsmaßnahmen ein
  • Du koordinierst die Bearbeitung von Support Cases und stellst effektives Qualitätsmanagement sicher
  • Du löst komplexe Azure Support Cases
  • Du verantwortest Customer Reported Incidents (CRIs) und koordinierst deren Lösung in enger Zusammenarbeit mit unseren Technologie Providern, Delos-internen Einheiten und Dienstleistern
  • Du übernimmst im CRI-Fall die Kommunikation mit unseren Kunden
  • Du baust das Knowledge Management aus und stellst die nachhaltige Pflege unserer Knowledge Base sicherDu strebst die fortlaufende Verbesserung des Customer Supports an und entwickelst diesen weiter

Das solltest du mitbringen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im (IT)-Support, IT-Service Management und/oder im Azure Cloud Betrieb
  • Fundiertes Wissen im Customer Support sowie damit einhergehenden Case und Incident Management, Personalplanung, Qualitäts- und Knowledge Management, idealerweise nach ITIL-Standards
  • Nachweisbare Expertise in Microsoft Azure (z.B. AZ-900, AZ-104, AZ-700, AZ-140, AZ-305) und die Fähigkeit, komplexe technische Themen praxisnah umzusetzen
  • Erfahrung in Dienstleistersteuerung, Teamführung, Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, unter Druck Prioritäten zu setzen und mehrere Stakeholder effektiv zu steuern
  • Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind ein Muss

Was wir Dir bieten:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Flexible Mobilitätsprogramme (bspw. Firmenwagenpolicy, JobRad, etc.)
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitszeitkonto, Aktienprogramme, uvm.
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Buddy

#DelosCloud

Wir gewinnen durch Inklusion


Delos’ Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.

Bei Delos sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei Delos, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

Delos bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.

Wenn du dich für eine Stelle bei Delos bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID: 403119 | Funktionsbereich:Information Technology | Reisetätigkeit: 0 - 30% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit unbefristet oder Teilzeit | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Côte d'Ivoire

Croatia

Cyprus

Czechia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

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Japan

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