HR Service Associate - People & Culture (P&C) Local Services Deutschland (f/m/d)

Hey there, we’re really sorry but this job is no longer available. Please take a look at our other roles, and check back again soon as we’re adding new roles all the time!

Job Description

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

Deine zukünftige Rolle

Mitarbeit in einem motivierten Team von P&C Spezialisten mit Fokus auf unsere Mitarbeiter in Deutschland
Bearbeitung von Workflows ausgewählter Personalprozesse (z.B. Nachträge zu Arbeitsverträgen, Erstellung von Bescheinigungen, Change of Job / Teilzeitanträge)
Eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, u.a. via EIC Ticketing, E-Mail, oder im persönlichen Gespräch (z.B. Elternzeit, Pflegezeit)
Moderation der regelmäßigen virtuellen und onsite Onboarding-Sessions, einschließlich der Durchführung von Präsentationen für neue Mitarbeiter auf Englisch und Deutsch
Übernahme ausgewählter Beratungs-Slots im Rahmen der P&C Lounge
Aktive Zusammenarbeit mit weiteren P&C Teams (z.B. Payroll, Mobility, Global Labor Relations) zur Lösung themenübergreifender Mitarbeiter-Anfragen
Mitarbeit in lokalen bzw. globalen Projekten sowie temporären Sonderthemen
Übernahme ausgewählter Themen-Ownerschaften im P&C Local Services Team Deutschland.
Abschluss als Bachelor im Themenumfeld Personalwesen
(Erste) Erfahrung bei der Bearbeitung von HR Workflows (z.B. via Ticketing-System)
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Implikationen in der Zusammenarbeit mit Betriebsrats-Gremien

Dein Profil

Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen

Bereitschaft, weitere HR-Erfahrung zu sammeln und sich im Rahmen der Team-Aufgaben kontinuierlich weiter zu entwickeln
Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
Gute Präsentation-Skills (mündlich und schriftlich)
Hohes Qualitätsbewusstsein und Eigenverantwortung bei Planung und Ausführung der übertragenen Aufgaben
Freude an der Arbeit in einem dezentralen, virtuellen Team sowie Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben entlang der HR Wertschöpfungskette
Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office Produkte

Über unser Team

Als Teil der People & Culture Organisation ist unser P&C Local Services Team Deutschland mit insgesamt fünf Standorten (Walldorf, Berlin, München, Dresden, Prag) für eine breite Palette administrativer Personaldienstleistungen für rund 30.000 SAP-Mitarbeiter in Deutschland verantwortlich.

Wir verstehen uns als funktionale Spezialisten und bieten unseren Mitarbeitern damit länderspezifische, individuelle Services entlang des gesamten Employee Lifecycles an.

Gemeinsam mit unseren (HR-) Partnerteams arbeiten wir kontinuierlich an der qualitativen Weiterentwicklung unserer Service-Prozesse und damit einer stringenten Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entlang der P&C People Agenda.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.