Du bringst Erfahrung in der Leitung komplexer, kundenzentrierter SAP-Projekte im Healthcare-Sektor mit — und weißt, wie du in geschäftskritischen Vorhaben Stakeholder, Teams und Technologie auf ein gemeinsames Ziel ausrichtest.
Wir suchen Persönlichkeiten, die strategisch denken, den unternehmerischen Kontext verstehen und andere für ihre Vorhaben gewinnen können — die Einfluss und emotionale Intelligenz mit der Fähigkeit verbinden, komplexe Herausforderungen souverän anzugehen.
Über die rollenspezifischen Kenntnisse hinaus erwarten wir von allen Positionen bei SAP den sicheren Umgang mit KI-Tools — einschließlich agentischer KI — von effektiven Eingaben, Automatisierung und KI-gestütztem Prototyping bis zur kritischen Bewertung von KI-Ergebnissen und der aktiven Förderung von KI-Praktiken im Team.
Als Delivery Partner für Healthcare-Kunden verantwortest du geschäftskritische SAP-Implementierungen und Transformationsvorhaben — von der Strategie bis zur messbaren Wirkung.
Du wirst Teil des Teams „Projektleitung & Architektur" innerhalb von SAP Customer Services & Support, Area Public mit Fokus auf Healthcare-Kunden in Deutschland. Das Team vereint tiefgreifende Branchenkenntnis mit methodischer Führungsrolle und gilt als Vorreiter in Projektleitung und Architekturberatung für Public-Kunden. Die voranschreitende Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen — von der Krankenhausdigitalisierung bis zu integrierten Versorgungsstrukturen — schafft echten Gestaltungsraum. Die Rolle ist an mehreren Standorten möglich: Hamburg, Berlin, Ratingen, Eschborn und Garching.
Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
