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Rolls-Royce • Friedrichshafen | Germany

Funktionsleiter (m/w/d) in der Elektronikfertigung

Employment type:  Full time
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung

DEU-North Rhine-Westphalia-Viersen | Germany

#1 MOST FAMILY FRIENDLY COMPANY

Job Description

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

  • Organisation und Sicherstellung einer termingerechten Auslieferung aller Produkte

  • Verantwortung für eine reibungslose und wirtschaftliche Auftragsabwicklung in Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen

  • Interne Disposition und Bearbeitung von Aufträgen sowie Koordination der Fertigungsabläufe

  • Freigabe von Fertigungsaufträgen nach Sicherstellung der Material- und Ressourcenverfügbarkeit

  • Sicherstellung, Einhaltung und aktives Vorleben der Anforderungen aus den integrierten Managementsystemen (u.a. Safety Engagement, KVP, ISO Normen, ESD Regelungen)

  • Einsatzplanung und Unterweisung der Mitarbeitenden; Disposition der Anlagen- und Maschinenbelegung unter Berücksichtigung von Kapazität, Qualifikation und Terminvorgaben

  • Technische Unterstützung bei Störungen und Problemen an Anlagen und Maschinen sowie Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsverfahren und -techniken

  • Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden, Feinsteuerung der Arbeitsabläufe in der Gruppe, Korrektur fehlerhafter Materialbewegungen nach Rückmeldungen

  • Durchführung des Shopfloor Managements (Kennzahlen, Abweichungsmanagement, Maßnahmenverfolgung) sowie Anstoßen und Verfolgen von Änderungen bei Zeichnungs- und Stücklistenfehlern

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Flachbaugruppenproduktion (SMT- und THT-Technologie), verbunden mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • hohe Flexibilität und Belastbarkeit

  • Erfahrung in der fachlichen und idealerweise auch disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden

  • motivierendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

  • Sehr gute Kenntnisse SAP und MS Office

  • Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Ihr Ansprechpartner
Giuseppe Coniglio

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

Working at Rolls-Royce

3 office days / week

Fully flexible hours

Hiring in countries

Belgium

Canada

China

Germany

India

Malaysia

Netherlands

Poland

Singapore

Türkiye

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Company benefits

Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part-time employees
25 days annual leave + bank holidays
Health insurance
Open to part time work for some roles
Bike parking
Private booths
Modern office
Collaboration spaces
Ergonomic workstations
On-site barista
On-site catering
Neonatal leave
Family health insurance
Enhanced maternity leave
Adoption leave
Childcare credits
Shared parental leave
Carer’s leave
Mentoring
Coaching
In house training
Lunch and learns
L&D budget
Studying sabbaticals
Further education support
Enhanced maternity leave
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
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