Job Description
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Ownership für Prozesslogik, Rollenmodell und Governance im DCM
Aktive Steuerung von Standardisierung, Klarheit und Verbindlichkeit über alle DCM-Horizonte
Klare Eskalation bei Unschärfen in Rollen, Schnittstellen, Kontrollen oder Entscheidungswegen
Moderation belastbarer Entscheidungen zu RASIC, Cadence und Eskalationslogiken
Konsequente Weiterentwicklung von Prozessen, Standards, Controls und Governance-Mechanismen
Ausgestaltung und Pflege der DCM-Prozessarchitektur auf L3-/L4-Ebene
Schärfung von Rollen, Schnittstellen, Inputs, Outputs und Kontrollpunkten
Definition von Meetingstruktur, Review-Cadence und Eskalationslogik
Sicherstellung konsistenter KPI-Governance und klarer Ownership-Strukturen
Integration angrenzender Prozesse mit S&OP, Einkauf und weiteren Funktionen
Vorbereitung belastbarer Vorgaben für Rollout, Training und Managemententscheidungen
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium in SCM, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Prozessmanagement, Governance oder SCM
Tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Steuerungslogiken und Schnittstellen
Erfahrung mit RASIC, Rollenmodellen und funktionsübergreifender Abstimmung
Hohe Kompetenz in Strukturierung, Standardisierung und Dokumentation
Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Rahmenbedingungen eigenständig zu lösen
Fähigkeit, komplexe Prozessfragen in belastbare Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
Klare, prägnante Kommunikation mit internen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
Anlernzeit bis zur vollen Wirksamkeit ca. 12 Monate
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Job Category
Supply Chain Planning & Control
Posting Date
10 Sept. 2026; 00:09
